In einer Mitteilung für Minister und hochrangige Verwaltungsbeamte erläutert das Ministerium für digitalen Wandel und Verwaltungsreform die neuen Maßnahmen zur Stärkung des Sozialschutzes von Beamten im Rahmen der im Gesetz Nr. 46.24 vorgesehenen Reformen.
Hier sind die wichtigsten Punkte dieser neuen Gesetzgebung:
- Erhalt des Lohnanspruchs bei längerer Krankheit:
Das kürzlich geänderte Gesetz Nr. 46.24 führt Bestimmungen zur Verbesserung des sozialen Schutzes von Beamten ein, insbesondere durch die Wahrung ihrer Gehaltsansprüche im Zusammenhang mit Urlaub wegen mittel- oder langfristiger Krankheit. Es ist nun möglich, die Verwaltung medizinisch bedingter Abwesenheiten, insbesondere bei Beamten mit schweren Erkrankungen, wie z. B. kognitiven oder neurologischen Störungen, besser zu überwachen.
- Aktualisierung der Liste der Krankheiten, die Anspruch auf Krankenstand berechtigen:
Durch die neuen gesetzlichen Regelungen wird der Kreis der Erkrankungen, die Anspruch auf Langzeiturlaub berechtigen, um schwere neurologische Erkrankungen erweitert, die eine längere Nachsorge erfordern. Beamte, die von diesen Krankheiten betroffen sind, profitieren von der weiteren Betreuung, ohne dass sie ihre Gehaltsansprüche oder andere Sozialleistungen verlieren.
- Aufhebung der Kündigungsstrafe mit Aussetzung des Rentenanspruchs:
Die Reform sieht auch die Aufhebung der Entlassungsstrafe vor, die für Beamte galt, die wegen längerer Krankheit suspendiert waren. Diese Sanktion verhinderte, dass die betroffenen Arbeitnehmer ihre Rentenansprüche und andere Sozialleistungen erhielten.
Mit Inkrafttreten dieser Reform unterliegen Beamte nicht mehr dieser Strafe und behalten alle ihre sozialen Rechte, auch bei längerem Krankheitsurlaub.
Diese neuen Regeln sind seit dem 22. August 2024 in Kraft und alle Ministerien und öffentlichen Verwaltungen werden aufgefordert, für ihre strikte Anwendung zu sorgen. Es wurde angestrebt, diese Regelungen unverzüglich umzusetzen und so eine bessere soziale Absicherung der betroffenen Beamten zu gewährleisten.
