Von Salima Amira, Nationaldirektorin, Microsoft Marokko
Afrika ist ein zukünftiges Zentrum für technische Kompetenzen und bietet eine Fülle junger Talente, die es zu nutzen gilt. Die Verbesserung des Zugangs zu digitalen Fähigkeiten und Technologien ist von entscheidender Bedeutung für die Ausbildung einer neuen Generation von Technologiefachleuten, die es dem Kontinent ermöglichen, in der globalen digitalen Wirtschaft wettbewerbsfähig zu sein und Innovationen auf dem Kontinent voranzutreiben.
In einer zunehmend digitalen Welt kann die Bedeutung der Ausstattung afrikanischer Jugendlicher mit digitalen Fähigkeiten nicht genug betont werden.
Laut einer oft zitierten Statistik wird Afrika, der jüngste Kontinent der Welt, bis 2030 ein Fünftel aller Arbeitskräfte und ein Drittel der weltweiten Jugendarbeitskräfte stellen. Afrika kann die Chance nutzen und seine Jugend nutzen, um eine Karriere zu machen Es gibt zwar ein globales Kompetenzzentrum für Technologie, aber die Lücke bei den digitalen Kompetenzen zeichnet sich ab. Es ist wichtig, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Wettbewerb in der globalen digitalen Wirtschaft erforderlich sind. Wir müssen unsere Kompetenzbemühungen auf drei Schlüsselbereiche konzentrieren, um die Vision von Afrika als Technologiezentrum zu verwirklichen: die Entwicklung digitaler Kompetenzen, die Vermittlung von Fähigkeiten zum Erfolg von Unternehmern und die Entwicklung der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um das Potenzial dieser Technologie voll auszuschöpfen.
Die digitale Kultur muss der Ausgangspunkt sein
Da die Technologie die Arbeitswelt rasant verändert, suchen Arbeitgeber auf der ganzen Welt nach Arbeitskräften mit verbesserten digitalen Fähigkeiten. Nach Angaben der Weltbank wird der größte Teil der Nachfrage nach digitalen Kompetenzen aus Nicht-IKT-Berufen kommen, was auf die Einführung digitaler Technologien durch Unternehmen zurückzuführen ist. Es wird erwartet, dass 70 % dieser Nachfrage auf Grundkompetenzen entfällt, gefolgt von 23 % auf mittlere Kompetenzen außerhalb des IKT-Sektors.
Länder auf dem gesamten Kontinent sind sich der Bedeutung digitaler Kompetenzen bewusst und entwickeln Pläne zur Entwicklung der für die globale digitale Wirtschaft erforderlichen Fähigkeiten. Im Einklang mit diesen globalen Trends hat die marokkanische Regierung in die Entwicklung digitaler Kompetenzen durch Initiativen investiert, die darauf abzielen, ihre Jugend zu stärken und ihr digitales Ökosystem zu verbessern.
Microsoft erkannte die Notwendigkeit, den Zugang zu Programmen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen zu erweitern, und startete 2021 die Global Skills Initiative, die Ressourcen von LinkedIn Learning, GitHub und Microsoft Learn kombiniert. Das Programm hat 80 Millionen Arbeitssuchenden auf der ganzen Welt Zugang zu digitalen Kompetenzen verschafft. Auf lokaler Ebene haben durch die Initiative mehr als 200.000 Menschen Zugang zu digitalen und grundlegenden Kompetenzen erhalten.
Unterstützung von Unternehmern bei der Förderung von Innovationen
Die Qualifizierung von Startups und KMU muss das zweite Interventionsfeld sein. Obwohl jedes Jahr 10 bis 12 Millionen junge Afrikaner in den Arbeitsmarkt eintreten, werden nur 3 Millionen Arbeitsplätze geschaffen. Indem wir dazu beitragen, den Unternehmergeist zu unterstützen und aufrechtzuerhalten, werden wir einen großen Beitrag zur Lösung des Beschäftigungsproblems leisten. Über die Beschäftigung hinaus stehen kleine Unternehmen und Start-ups oft an der Spitze der Innovation und bieten Lösungen für die dringendsten gesellschaftlichen Herausforderungen Afrikas.
Nach Angaben der Afrikanischen Entwicklungsbank (AfDB) gründen rund 22 % der Bevölkerung Afrikas im erwerbsfähigen Alter neue Unternehmen, die höchste Rate weltweit. Das afrikanische Technologie-Startup-Ökosystem entwickelt sich zu einer wichtigen Beschäftigungsquelle.
Um eine neue Generation von Technologieführern auszubilden, ist Microsoft eine Partnerschaft mit der Entwicklungsschule 1337 in Marokko eingegangen, um deren Schüler auszubilden. Das Ziel dieser Initiative besteht darin, eine Talentpipeline von Daten- und KI-Architekten zu schaffen, die in den neuesten KI-Technologien von Microsoft geschult sind und die OCP-Gruppe und Microsoft-Partner unterstützen.
Darüber hinaus unterstützt es 1.337 Studierende dabei, einen Job zu finden oder ein eigenes Unternehmen im Bereich der künstlichen Intelligenz zu gründen. Das erwartete Ergebnis dieses Projekts umfasst die Ausstellung von mehr als 100 Microsoft-Zertifizierungen und die Schulung von 37 Studentengruppen, die Auswirkungen auf 13 Organisationen haben werden. Dieses Programm steht im Einklang mit dem Engagement von Microsoft, die Mission der OCP Group in Marokko und die UM6P-Vision für Afrika und den Kontinent zu unterstützen.
Entwickeln Sie die für die KI-Revolution erforderlichen Fähigkeiten
Fortschritte in der KI-Technologie sorgen weltweit für Schlagzeilen, und das zu Recht. KI ist eine prägende Technologie unserer Zeit. Und da Unternehmen in KI investieren, wird die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften weiter steigen. Laut dem Bericht „State of AI in Africa“ könnten KI und die damit verbundenen Startup-Ökosysteme in Afrika große Erfolge erzielen, wenn die aktuellen Trends anhalten. Es wird geschätzt, dass die Eroberung von nur 10 % des globalen KI-Marktes die afrikanische Wirtschaft um 50 % des aktuellen BIP wachsen lassen könnte.
Um vom anhaltenden globalen Wandel zu profitieren, müssen wir Unternehmen und Menschen in ganz Marokko in die Lage versetzen, das bahnbrechende Potenzial der KI zu nutzen. Strategische Partnerschaften im Privatsektor können das Potenzial der afrikanischen Jugend freisetzen, indem sie die Umsetzung ganzheitlicherer und nachhaltigerer Initiativen ermöglichen.
Um vom anhaltenden globalen Wandel zu profitieren, müssen wir Unternehmen und Menschen in ganz Marokko in die Lage versetzen, das bahnbrechende Potenzial der KI zu nutzen. Strategische Partnerschaften im Privatsektor können das Potenzial der afrikanischen Jugend freisetzen, indem sie die Umsetzung ganzheitlicherer und nachhaltigerer Initiativen ermöglichen.
Zindi, Afrikas führende KI-Community, und Microsoft arbeiten daran, die digitalen Fähigkeiten auf dem Kontinent zu verbessern und einer neuen Generation junger, technikaffiner Afrikaner die Möglichkeit zu geben, die Fähigkeiten zu erlernen, die der Markt heute und am Arbeitsplatz von morgen erfordert.
Afrika durch digitale Fähigkeiten und KI-Technologie zu stärken, ist nicht nur eine Vision, sondern eine strategische Realität, in die Microsoft stark investiert. Indem wir die digitale Kluft überbrücken und Innovationen fördern, legen wir den Grundstein für eine bessere Zukunft, in der afrikanische Talente auf der globalen Bühne glänzen können. Gemeinsam können wir Herausforderungen in Chancen verwandeln und sicherstellen, dass bei dieser digitalen Revolution niemand zurückbleibt.
Teilen Sie diesen Artikel:
