Jose Olcina Asemad hat immer noch Emotionen in seiner Stimme. Mehr als zehn Tage nach den Überschwemmungen im spanischen Valencia entging dieser Chef nur knapp der Katastrophe, die das Industriegebiet am Rande der Stadt heimsuchte, in dem sich sein kleiner Möbelhersteller befindet. „Ich kam gegen 16:30 Uhr nach Hause, vor mir stand eine Reihe Autos. Einige Fahrer begannen sich zu mir umzudrehen, als andere sie darauf aufmerksam machten Schlucht überflutet, sagt er. Zusammen mit 13 anderen Menschen blieb ihm nichts anderes übrig, als in eine hochgelegene Gesellschaft zu flüchten, wo er die Nacht verbrachte. „Heute führen wir eine Bestandsaufnahme durch, aber 80 % der Geräte scheinen betroffen zu sein“erklärt er, seine Füße im Schlamm vergraben, der den Boden bedeckt.
Die Sicherstellung einer Rückkehr zur Tätigkeit oder deren Kontinuität kann für Arbeitnehmer materiell und psychologisch langwierig sein. In der Nähe von Valencia, Von den Überschwemmungen waren rund 350.000 Arbeitnehmer und 70.000 Selbstständige betroffen. „Viele kleine Unternehmen und Branchen sind betroffen und können ihre Aktivitäten einfach nicht wieder aufnehmen oder ihre Mitarbeiter Telearbeit leisten.“ betont Salvador Navarro, Präsident des valencianischen Wirtschaftsverbandes. Im Rathaus von Valencia beispielsweise konnte von den 1.000 Mitarbeitern, die direkt oder indirekt von der Katastrophe betroffen waren, etwa die Hälfte Telearbeit leisten.
Angesichts der Notlage hat die Regierung subventionierte technische Arbeitslosenmechanismen eingesetzt „aufgrund höherer Gewalt“. Ähnlich denen, die während der Pandemie eingeführt wurden, nur dass die Menschen dies nicht tun müssen “kompensieren” arbeitsfreie Tage. Während die mit dem Klimawandel verbundenen Tragödien zunehmen, werden die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer immer noch dringend bewältigt und nicht strukturell berücksichtigt, sowohl in Spanien als auch in Frankreich, wo wir die ernsten Schwierigkeiten der Provinz Valencia aufmerksam beobachten.
Ein Klimarisikoregime
Perrine Mohr, Generalsekretärin des CFDT Hauts-de-France, ist Zeugin der Überschwemmungen in Pas-de-Calais im Jahr 2023 und glaubt, dass wir anfangen müssen, über Klimarisiken und deren Bewältigung durch die Gemeinschaft nachzudenken. Obwohl viele Unternehmen in dieser Region auf Teilarbeitslosigkeit zurückgegriffen haben, konnten einige Mitarbeiter nicht von zusätzlichen Tagen zur Bewältigung der Katastrophe profitieren. „Wir haben mit dem Ministerium für den öffentlichen Dienst und den Präfekten zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer Abwesenheitshilfen erhalten. erklärt Perrine Mohr, Dies wurde in der Öffentlichkeit akzeptiert. Andererseits haben wir im privaten Sektor das Schweigen einiger Unternehmen erlebt. »
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