Einwanderer ohne Arbeitserlaubnis erhielten 10 Dollar pro Stunde für die Reinigung von Krankenhäusern oder die Essensausgabe in CHSLDs. Eine Situation, die von der Vermittlungsagentur Groupe AMS zugegeben wurde, die Arbeitskräfte an mindestens vier CIUSSS vermittelt hat.
Sie bezeichnet Diese Menschen, die unter dem Mindestlohn bezahlt werden, als „Freiwillige“, unter dem Vorwand, sie hätten keine Arbeitserlaubnis. Dennoch weist ihr Beruf alle Merkmale eines Jobs auf. Zwei Mitarbeiter sagen aus Pflicht Er war hauptberuflich Teil des Hygiene- und Sanitärteams, das für 9 bis 10 Monate in verschiedene Einrichtungen des CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal entsandt wurde, insbesondere in das Hôpital du Sacré-Coeur-de-Montreal .
Mindestens drei weitere CIUSSS machten ebenfalls direkt Geschäfte mit diesem Unternehmen, von denen Solange Crevier von vier Mitarbeitern als „Chefin“ bezeichnet wurde. MMich Crevier wurde in der Vergangenheit wegen Serienbetrugs verurteilt, insbesondere bei Via Rail, Desjardins und dem Kulturministerium, und verbüßt derzeit eine 18-monatige Haftstrafe.
Das Center for Government Acquisitions (CAG), das den Gruppeneinkauf für die Regierung abwickelt, hat diese Vermittlungsagentur gerade wieder auf seine Liste derjenigen gesetzt, die unabhängiges Gesundheitspersonal vermitteln können.
Gelockt durch das Versprechen, in ihrem Namen einen Arbeitserlaubnisantrag zu stellen, erhielten die beiden Neuankömmlinge, die sich zu Wort meldeten, weit unter dem Mindestlohn, eine illegale Praxis. Aus Angst vor Repressalien erzählten sie ihre Geschichte unter der Bedingung, anonym zu bleiben. Die Nichteinhaltung des Mindestlohns stellt Ein schweres Vergehen dar, hat die Kommission für Standards, Gerechtigkeit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (CNESST) allgemein darauf hingewiesen.
„Das wurde mir beim Warten gesagt [le permis de travail]„Wir können jederzeit ehrenamtlich arbeiten“, sagt Jean Pierre unter falschem Namen. Es wurde darauf hingewiesen, dass in seinem Namen bei Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) keine Maßnahmen ergriffen worden seien.
Marc Turcotte, der Mann, der in den offiziellen Unterlagen als größter Anteilseigner der Groupe AMS erscheint und Ehefrau von Solange Crevier, hat in einem Interview kein Problem damit, zuzugeben, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern tatsächlich 10 Dollar pro Stunde zahlt.
Doch erst während er auf den Abschluss der Einwanderungsverfahren wartete, verteidigt er sich: „Wir haben keine Wahl, wir wissen nicht, ob die Arbeitserlaubnis angenommen wird“, rechtfertigt er sich. Er führt das Fehlen von Arbeitsgenehmigungen auf Verzögerungen bei der Verwaltung zurück, doch die Anträge seien noch nicht einmal eingereicht worden, bestätigte das IRCC Pflicht.
Tausende Dollar geschuldet
Es stellt sicher, dass bei Erhalt der Arbeitserlaubnis eine Art „rückwirkende“ Zahlung erfolgt. „Wenn Sie heute 10 Dollar pro Stunde arbeiten, arbeiten Sie insgesamt 1000 Stunden. Wir zahlen Ihnen die Differenz, sobald Sie die Arbeitserlaubnis erhalten, also 12.000 US-Dollar, abzüglich Abzüge“, nennt er als Beispiel.
„Es ist klar, dass es darum geht, uns zusammenzuhalten: Wenn du gehst, verlierst du alles“, interpretiert Jean Pierre. „Es ist eine Art Sklaverei“, meint sein ehemaliger Kollege Youri, der angibt, an rund fünfzehn verschiedenen Orten gearbeitet zu haben, allesamt Einrichtungen der CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal.
Die CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal bestätigt, eine Geschäftsbeziehung mit der Groupe AMS gehabt zu haben, hat deren Dienste jedoch seit dem 12. Februar „völlig nicht mehr genutzt“, versichern wir. „Im vergangenen Februar haben wir eine umfassende Überprüfung der Gültigkeit der Arbeitserlaubnisse der von allen unseren Dienstleistern eingesetzten Ressourcen durchgeführt“, schrieb uns ein PR-Mitarbeiter, nachdem er unsere Interviewanfragen abgelehnt hatte. Die Groupe AMS hätte dann auf diese Verifizierungsanfragen nicht reagiert.
Auch „die Überprüfung der Arbeitserlaubnisse sowie die Vergütung der eingesetzten Ressourcen“ gehörten zu den vertraglichen Pflichten der Agentur, schreiben wir.
Auf die Frage, ob ihm bewusst sei, dass es illegal sei, Beträge einzubehalten, die das Gehalt unter das Mindestgehalt senken, antwortet Herr Turcotte in einem Interview: „Nein, nach wem? »
„Ich bin ein Gefangener der Agentur, ich bin bis zum Hals durcheinander“, sagte Jean Pierre. Die Pflicht Er hat berechnet, dass die Agentur Groupe AMS mindestens 15.000 US-Dollar von seinem erwarteten Gehalt abgezogen hat.
Nachdem er fast drei Monate lang keine Arbeitsstunden geleistet hat, zeigt sein Kontostand 152 US-Dollar an, als er seinen Bankantrag öffnet, um uns Belege für die Überweisungen der Agentur vorzulegen. Sie weigerte sich kürzlich, ihm einen anderen Job zuzuweisen und ihm seine Einwanderungsakte zur Verfügung zu stellen. „Man hat mir nur gesagt, dass es heutzutage ruhig ist“, sagt er entmutigt.
Youri behauptet, versucht zu haben, sein Geld zurückzubekommen, nachdem er festgestellt hatte, dass bei der Einwanderung nach zehn Monaten keine Schritte unternommen worden waren. „Ich bin zu ihnen gegangen und habe um Einsicht in meine Akte gebeten. Sie drohten mir und sagten: „Ich werde dich anzeigen lassen, ich werde dich aus dem Land verweisen lassen“, behauptet er.
„Das ist nicht plausibel. Ich bestreite, dass mit Abschiebungen gedroht wurde“, antwortet Herr Turcotte.
Er räumt außerdem ein, dass die Mitarbeiter „keine Beweise“ für die noch zu zahlenden Beträge haben, weder eine Erklärung noch einen schriftlichen Vertrag über die „Rückwirkung“. „Es ist nicht kompliziert, wir machen es in wenigen Stunden“, wiederholt er.
Und was passiert, wenn die Genehmigung verweigert wird? „Es ist nur einmal passiert und die Person ist in ihr Land zurückgekehrt“, sagt er und weigert sich, anzugeben, ob ihm geschuldete Beträge erstattet wurden.
Falsche Freiwillige
Der Trick ist ganz einfach: „Ich habe zunächst einen offiziellen Arbeitsvertrag unterschrieben“, erklärt Youri zunächst, ebenso wie Jean Pierre.
Ihnen wurden dann 22,50 Dollar pro Stunde für Reinigungsarbeiten versprochen, sobald sie eine positive Antwort von den beiden Einwanderungsbehörden (Provinz, dann Bundes) erhielten.
Am selben Tag wie der offizielle Vertrag unterzeichnet Youri einen „Doppelvertrag“ vor dem, den er „den“ nennt Chef der Agentur.“ Er wird sie dann spontan auf Fotos von Solange Crevier als seine „Chefin“ bezeichnen, genau wie Jean Pierre, der sie „Madame Turcotte“ nennt. „Es handelt sich um einen Freiwilligenvertrag, der es einem nach ihren Worten ermöglicht, für 10 Dollar pro Stunde zu arbeiten, während man darauf wartet, dass der Papierkram geklärt wird“, sagt Youri.
Wir können in diesem Vertrag lesen, dass eine „Vergütung von 70 US-Dollar“ pro Freiwilligenschicht gewährt wird, um Transport-, Telefon- und Verpflegungskosten zu erstatten.
Allerdings betrachten eingewanderte Arbeitnehmer ihre Aufgaben eindeutig als Anstellung und Versetzungen als Entlohnung. Sie erhalten Schichten per SMS, Nachrichten Die Pflicht Konnte beraten werden. Die eingegangenen Zahlungen entsprechen nicht der geplanten Festvergütung: Für 62 Arbeitsstunden erfolgt eine Überweisung von 620 US-Dollar an das Label „9200-4050“, also die Geschäftsnummer der Agentur, für 73 Stunden eine Überweisung von 730 US-Dollar 55 Stunden, eine Überweisung von 550 $.
Führen die Personen, die den Freiwilligenvertrag unterzeichnet haben, die gleichen Aufgaben aus wie ein Mitarbeiter? „Meiner Meinung nach, ja, [les mêmes] als ein Krankenhausangestellter“, antwortet Marc Turcotte unverblümt.
„Ich sehe nicht ein, wie das legal sein kann“, analysiert Dalia Gesualdi-Fecteau, Professorin an der School of Industrial Relations der Universität Montreal und Spezialistin für Arbeitsvermittlungen. „Ein Ehrenamtlicher ist jemand, der punktuell, aber auf jeden Fall ohne einen Mitarbeiter zu vertreten, Aufgaben wahrnimmt und keinen Arbeitsvertrag hat“, erklärt sie.
Sie sieht in der Beschreibung der beiden Männer alle Merkmale eines Jobs: die Leistung (Aufgaben, die einem Job entsprechen), die Unterordnung unter die Autorität eines Arbeitgebers und die Zahlung eines Gehalts als Gegenleistung.
Wir können daher nicht „einerseits sagen, dass eine Person einen Arbeitsvertrag hat“ und sie andererseits „als Freiwilligen qualifizieren“: „Das einzige Ziel in diesem Fall wäre, die Anwendung des Gesetzes zu vermeiden“, sagt sie .
Ein Arbeitgeber könne „mit einem schriftlichen Dokument für bestimmte Zwecke“ bestimmte Beträge vom Gehalt einbehalten, so der Experte weiter, „jedoch niemals unterhalb des Mindestlohns, das ist ganz klar“.
„Überhöhte“ Kosten für die Arbeitserlaubnis
Youri und Jean Pierre geben an, zum Zeitpunkt der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags 4.500 US-Dollar an die Agentur gezahlt zu haben und später weitere 2.000 US-Dollar zahlen zu müssen, um die Arbeitserlaubnis zu erhalten.
Diese Einwanderungsverfahren würden sie daher letztendlich 6.500 US-Dollar kosten, je nachdem, was sie berichten, ein „übertriebener“ Betrag, so der Einwanderungsanwalt Krishna Gagné. Es ist verboten, den Arbeitnehmern Anwerbungsgebühren sowie verschiedene Bestandteile der Verfahren in Rechnung zu stellen. Nur etwa die Hälfte der Vorbereitungsgebühren für die Arbeitserlaubnis [au fédéral] und die Arbeitnehmerkomponente des Quebec Acceptance Certificate“ kann dem Arbeitnehmer in Rechnung gestellt werden, erklärt Me Gewonnen.
Eine Rechnung über 6.500 US-Dollar für Berater- oder Einwanderungsrechtsanwälte an den Arbeitnehmer wäre daher „sehr schwer zu rechtfertigen“, sagt sie. Und es wäre immer noch notwendig, „diese Rechnung wirklich detailliert darzustellen“, behauptet Me Gewonnen.
Weder Herr Turcotte noch sein Anwalt David Beaudoin bestätigten diese Kosten und versicherten, dass „es die Verwaltung ist, die sich darum kümmert“.
Eine Agentur mit wechselnder Identität
Bevor sie ins Gefängnis kam, gab sich Solange Crevier als Leiterin der Groupe AMS aus, doch in den Papieren wirkt sie gespenstisch.
Stattdessen ist die Agentur unter dem Namen ihres Ehepartners Marc Turcotte bei den Behörden registriert. „Ich bin der Boss“, versichert er.
Er weigert sich zu sagen, ob sie Managerin ist oder als Kandidatin auftreten würde, gibt jedoch zu, dass seine Frau „eine Angestellte“ ist. Später im Interview wird er präzisieren, dass MMich Crevier „ist immer noch da“, also in den Büros der Agentur.
Beim ersten Besuch der PflichtZwei Mitarbeiter bezeichneten „Solange“ oder „Madame Turcotte“ als die Person, der sie unterstellt sind. Eine Frau mit dem Vornamen Hiba, die sich als Personalleiterin ausgibt, nennt sie ein paar Mal „ihre Chefin“.
In einer Anfrage vom vergangenen März an das Berufungsgericht bekräftigte Solange Crevier außerdem, „die Aktivitäten des Unternehmens sicherstellen zu müssen.“ [son conjoint] ist der Besitzer.
