Die Höhe der Anreizvergütung für 2023 beträgt 37,5 Millionen US-Dollar im Vergleich zu 37 Millionen US-Dollar für 2022.
Im April 2024 zahlte die Organisation Prämien an 3.828 nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter. Im vergangenen Jahr profitierten 3.650 davon. Diese Mitarbeiter erhielten im Jahr 2023 durchschnittlich 9.796 US-Dollar. Im Jahr 2022 lag der Durchschnitt bei 11.110 US-Dollar.
Insgesamt beschäftigte Hydro-Québec zum 31. Dezember 2023 22.806 Mitarbeiter. Prämien machen 1,4 % der gesamten Lohnsumme für 2023 aus. Gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter erhalten seit 2014 keine Leistungsprämien mehr.
„Incentive-Vergütung ist ein wirksames Instrument, das dazu beiträgt, die Organisation für bestimmte Ziele zu mobilisieren. Diese Ziele werden basierend auf den Prioritäten des Unternehmens ausgewählt. Ohne das Erreichen der Ziele wird keine Anreizvergütung gezahlt“, erklärt eine Sprecherin von Hydro-Québec, Gabrielle Leblanc.
Das staatliche Unternehmen befinde sich zudem „im Wettbewerb“ mit großen Privatunternehmen. Um die besten Talente anzuziehen, nutze es wie die meisten kommerziell orientierten Unternehmen Prämien, fügt Frau Leblanc hinzu.
Hydro-Québec verfehlte sein Ziel von 1,5 Milliarden, was die an den Staat gezahlten Einnahmen betrifft. Der Mangel an Regen im Norden zwang den Stromversorger, seine Exporte zu reduzieren, um den Bedarf der Quebecer angemessen zu decken.
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