La Maison Nord Emploi du Douaisis und France Travail verstärken diese Woche ihre Maßnahmen, um 300 RSA-Empfängern eine Anstellung oder Ausbildung zu ermöglichen.
Das Departement Nord und France Travail organisieren vom 6. bis 13. November eine Reihe von Veranstaltungen für Empfänger von Active Solidarity Income (RSA). Dieses 6e Die Réussir Sans Attendre-Woche verbindet Leistungsempfänger, Unternehmer, Ausbildungsorganisationen und öffentliche Dienste mit einem gemeinsamen Ziel: der Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
7.750 RSA-Begünstigte waren daher bereit, an einer der 1.000 Rekrutierungs-, Schulungs-, Serviceangebots- oder Stellenfindungsaktionen teilzunehmen, die mit den 340 Partnerunternehmen und den 185 Schulungsanbietern organisiert wurden.
” Die Succeeding Without Waiting-Woche ist ein Erfolgsbeschleuniger, der sich in den letzten Jahren bewährt hat. unterstreicht Christian Poiret, Präsident der Abteilung. Die Rückkehr in den Arbeitsmarkt ist ein erster Schritt zum Wohlergehen der Menschen im Norden.
Das Ministerium steht ihnen bei diesem Schritt zur Seite!“
Seit seinem Amtsantritt im Juli 2021 hat Christian Poiret die Rückkehr der RSA-Empfänger in den Arbeitsmarkt zur Priorität gemacht. Die Zahlen geben ihm Recht: 116.000 Haushalte wurden im Jahr 2016 unterstützt; 90.000 im Jahr 2024. Die Ausgabe 2023 der „Succeed Without Waiting“-Woche ermöglichte 3.256 Nordstaatlern die Rückkehr in den Beruf oder in die Ausbildung. Das Ziel besteht natürlich darin, dass die Teams Maisons Nord Emploi und France Travail dieses Jahr mindestens genauso gut abschneiden.
” Das Die Woche ist ein echter Hebel, um Treffen zwischen RSA-Begünstigten und Unternehmen zu erleichtern. erklärt Gaëtane Bernard, Territorialdirektorin von France Travail Nord. Die in Zusammenarbeit mit der Abteilung und unseren Partnern während dieser Woche, aber auch das ganze Jahr über organisierten Aktionen fördern in vollem Umfang die Rückkehr der Begünstigten in den Arbeitsmarkt. “
Lösen Sie alle Bremsen
Dies ist natürlich im Maison Nord Emploi (MNE) in Douasis der Fall. Rund dreißig Mitarbeiter der Abteilung begleiten, unterstützen, coachen und bieten den Begünstigten das ganze Jahr über individuelle Hilfe an. ” Wir führen Spitzenarbeiten in Zusammenarbeit mit Unternehmen durch. Sie sind maßgeschneidert für alle Begünstigten von Douaisis Agglo, dem CCCO und den 9 Gemeinden der Gemeindegemeinschaft Pévèle-Carembault in unserem Bezirk “, betont Catherine Szat, die Leiterin der Struktur in Douai.
Und Caroline Sanchez, Abteilungsberaterin, stellte klar: „ Diese konkrete Unterstützung umfasst die Wiedererlangung des Selbstvertrauens, Kinderbetreuung, Autokredite und Mobilität. ” Dadurch ist es möglich, offensichtliche Hindernisse zu beseitigen. Das Problem der Mobilität wurde in weiten Teilen von Douaisis durch den kostenlosen Busverkehr weitgehend gelöst.
” Wir sehen, dass Personalvermittler jetzt zum Ministerium kommen, weil sie wissen, dass die Leistungsempfänger gut auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz vorbereitet sind. „, freut sich die gewählte Beamtin. Und als Bürgermeisterin von Lambres-lez-Douai schätzt sie die Leistungsfähigkeit des MNE voll und ganz, sehr zufrieden mit der aktuellen Anstellung eines Elektrikers und einer Kantinendame, bis dahin RSA-Begünstigte.
7 Minuten, um zu überzeugen
Am Freitagmorgen organisierten Maison Nord Emploi du Douaisis und France Travail ein Job-Dating. 35 Begünstigte hatten jeweils sieben Minuten Zeit, die vier auf temporäre Integration spezialisierten Agenturen zu überzeugen. Ein wichtiger Schritt hin zum traditionelleren Arbeitsmarkt. Eine Aktion unter anderen während dieser besonders intensiven „Succeed Without Waiting“-Woche für das Team von Maison Nord Emploi. ” Mit France Travail haben wir uns der Herausforderung gestellt, dank der diese Woche durchgeführten Aktionen 300 Menschen aus der RSA herauszuholenverkündet Catherine Szat. ONY setzt all unsere Energie und unser ganzes Herz ein, um dorthin zu gelangen! “
Und anderswo…
Diese Woche ist voller anderer Operationen. Am Mittwoch fand im Eclipse-Zentrum in Cambrai ein Sportturnier statt, bei dem Personalvermittler zusammenkamen und Simulatoren und virtuelle Realität in Logistik und Transport vorgestellt wurden. In dieser Zeit wurde in Maubeuge ein Schwerpunkt auf die Industrie vorgeschlagen und ein Stellenangebot von einem Netzwerk inklusiver Unternehmen präsentiert.
Und zum Abschluss der Woche werden im Val du Riot in Caudry ein Forum und ein Job-Dating mit allen wirtschaftlichen Integrationsstrukturen des Bezirks organisiert. Dabei geht es auch darum, Hürden bei der Rückkehr in den Beruf zu beseitigen, Kompetenzen zu fördern und zu erwerben.
Dieser Artikel kann ab dem 14. November in L’Observateur du Douaisis in Ihrem Zeitungsladen und in unserem Online-Shop gelesen werden.
