Auf halbem Weg zwischen Caen und Mont-Saint-Michel ist Vire Normandy eine kleine, ruhige Stadt in der Normandie mit einem Wintergarten und einem riesigen Schwimmbad. Ein ideales Wohnumfeld. Keine Autobahn, keine Güterstrecke, Sattelauflieger benutzen die Departementsstraßen … Im April bekräftigte der Präsident des Vereins Villes de France, Gil Avérous, dies „Deindustrialisierung zerstörte mittelgroße Städte“ : eine Realität, der Vire entkommen ist. Tatsächlich öffnet die Stadt seit vielen Jahren ihre Arme für die Flaggschiffe der Industrie und Projekte wachsen wie Pilze aus dem Boden.
Guy Degrenne, die Compagnie des fromages, Normandise … Von Katzenfutter bis hin zu Luxuslederwaren, darunter Andouille, Werkzeugmaschinen und Camemberts – große Industrien haben sich dort niedergelassen. Auf den sekundären Sektor entfallen 25 % der Arbeitsplätze (im Vergleich zu 13,3 % landesweit), was ihm laut seinen gewählten Vertretern den stolzen Titel einbringt „kleines gallisches Dorf“.
„Der Kennedy der Bocage“
Auf die Frage nach dem Zauberrezept im Kampf gegen die Deindustrialisierung bestätigen Annie Rossi und Lucien Bazin, beide Stadträte: Es ist eine Frage der Geschichte und der Menschen, mehr als Magie. Familienunternehmen, die nie in See stachen, Konflikte, die der Region paradoxerweise Auftrieb gaben: sei es der Krieg von 1870, dank dessen sich eine elsässische Fabrik und ihre 500 Mitarbeiter in Vire niederließen (die Rue Bischwiller bewahrt ihre Erinnerung) oder der Zweite Weltkrieg und die Marshall-Plan-Dollars wurden nach der Zerstörung der Stadt abgeworfen. Es ist auch die Frucht eines politischen Willens, insbesondere des siebzehnjährigen Bürgermeisters der Stadt, Olivier Stirn, der hier den Spitznamen trägt „Der Kennedy des Landes“ (Wann die angekettete Ente beschrieb ihn als„andouille de Vire“) was die Firma Guy Degrenne in die 70er Jahre bringen wird.
Ein proaktiver Ansatz, der zum Vermächtnis geworden ist. Philippe Neuville, Leiter der Wirtschaftsentwicklungsabteilung, ist es gewohnt, auf die Bedürfnisse der Hersteller einzugehen. „Unser Service ist im selben Gebäude wie der technische Service untergebracht: Es ist nicht nötig, Designbüros zu beauftragen, wir verfügen über die Kompetenzen vor Ort, um schnell auf Anfragen zu reagieren. Bei Seprolec [fabriquant de matériel électronique, ndlr] uns kontaktierten, weil sie ein Unternehmen gründen wollten, boten wir ihnen eine Woche später ein Treffen an. Für RW Couture [sous-traitant dans la maroquinerie de luxe], Wir haben das Gebäude in einem Monat gefunden.“
Der Beamte zögerte auch nicht, die Geschäftsführung der Compagnie des fromages zu unterstützen, die an der Übernahme einer Käsemarke in der Ile-de-France interessiert war, um die Mitarbeiter vom Mehrwert zu überzeugen, die Region in die Normandie zu verlassen.
Ein globaler, resilienter Ansatz
Ein Ansatz, der sich langfristig für Vire und seine Intercommunity engagiert. Nach den jüngsten Dürreperioden und auf Einladung der Präfektur beschloss das Andouille-Produktionsunternehmen Amand, seinen Wasserverbrauch zu überdenken und sein Prozesswasser zu recyceln. Gemeinsam mit der Gemeinde und ihrer technischen Abteilung entwickelte sie einen Plan zur Wiederaufbereitung ihres Abwassers und zur Weiterleitung an die benachbarte Cemex-Fabrik.
Ein globaler, resilienter Ansatz. Auf Initiative von Lucien Bazin, ebenfalls Vizepräsident der Intercom-Gemeinschaft der Gemeinden Vire au Noireau, wurde kürzlich eine Vereinigung von Industriellen aus Vire gegründet, um Verfahren und den Austausch von Fähigkeiten zu erleichtern und die Rekrutierung von Führungskräften und Teams zu unterstützen Führungskräfte – es ist immer schwierig, sie für Kampagnen zu gewinnen.
Ebenso hat die Stadt kürzlich – dank der Unterstützung des Staates und der Region – Ausbildungsangebote erworben, die es ermöglichen, junge Menschen direkt von Industriellen zu mobilisieren. Berufslizenz für Risikomanagement, universitärer Bachelor-Abschluss in Technologie an der IUT, Berufsabitur in Mode … Die Stadt feierte 2023 den ersten Start ihrer Textilproduktionsschule, die Schülern im Alter von 15 bis 18 Jahren gewidmet ist, die die Schule abgebrochen haben. Ziel ist es, den Unternehmen der Branche motivierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen. Aufbauend auf diesem globalen Ansatz hofft die Gemeinde nun, Familien, Führungskräfte und Jungunternehmer in ihren Lebensraum zu locken.
