Par
Mathilde Auvillain
Veröffentlicht am
19. November 2024 um 17:43 Uhr
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Konfrontiert mit Rekrutierungsfragen die am meisten betreffen Tätigkeitsbereiche Haut-Jura, lokale Akteure Kräfte bündeln um das vorzubereiten neue Generation zu den Arbeitsplätzen von morgen. Der erste Karriere, Orientierung, Jobs Forum (MOE)das am Dienstag, 26. November, im Palais des Sports in Saint-Claude stattfinden wird, ist Teil dieser Dynamik.
Steigern Sie die Attraktivität des Territoriums
„Es geht vor allem darum Attraktivität steigern unserer lokalen Stoffe und Förderung der BerufsvielfaltUnternehmen und Schulungskurs des Haut-Jura”, erklärt Vincent Rizzi, Leiter der Mission Locale Sud Jura, die die Organisation der Veranstaltung leitet. Eine Initiative, die auf a reagiert doppelte Herausforderung : lokalen Unternehmen dies ermöglichen Rekrutieren Sie die Talente von morgenbeim Anbieten Zukunftsaussichten für junge Leute in der Gegend.
46 Unternehmen, 8 Tätigkeitsbereiche
Die Veranstaltung wird nicht weniger als zusammenbringen 46 lokale Unternehmen und Institutionenunterteilt in acht Aktivitätszentren. Um das Erlebnis noch mehr zu machen immersivBesucher können an verschiedenen Aktivitäten teilnehmen: Handhabung von Geräten, Simulationen professionelle Gesten und sogar Demonstrationen in virtuelle Realität. Von der Bildungsbussedarunter das „Lab’Mobile PUXI-Plasturgie“ und das der UIMM, ermöglichen es Ihnen auch, die Berufe der Branche in der Praxis kennenzulernen.
Auf dem Forum anwesende Schauspieler
Sicherheitspräventionszentrum: Nationale Gendarmerie-Kompanie von Saint-Claude, Zollabteilung Franche-Comté, Cirfa Lons-le-Saunier, Nationale Polizei, Stadtpolizei, Pjj, Spip.
Ausbildungsorganisationen: Afpa, Greta Jura Cfa, Gep Centre est, Fondation Infa, Cibc Jura, Geiq Industries Franche-Comté, Infa, Cma Bourgogne-Franche-Comté, Ecole de Management Commercial du Jura.
Sektor Logistikindustrie: Smp Moules, Curtil (Mecapole-Gruppe), Meynier Manufacture, Millet-Forestier (Hyléance-Gruppe), Thomas France Plastic, Simon, Smoby Toys, Jeantet Elastomères, Thierry SA, Berry Rpc, Dps.
Empfangs- und Verkaufsverwaltungszentrum: La Brocatelle, CAF du Jura, Departementsrat 39, Intermarché Lavancia, Unterpräfektur, DDETSPP.
Sozial- und Gesundheitszentrum: Abrapa, Smaahj, Juralliance, Krankenhauszentrum Jura Süd, ASMH (Collectif Insertion), Stadt Saint-Claude (Kinder- und Frühkindheitszentrum), ARS, Odyneo, Améllys.
Pole BTP: Ariq BTP, Federation BTP 39, Felix Baroni SA, Indibat.
Sport-, Trainings- und Unterhaltungszentrum: Jura Sport Formation, Jugend- und Sportdienst der Stadt Saint-Claude, Francas.
Landwirtschaftliches Umweltzentrum: GAEC du Crêt, ONF, DDT
Tourismus-, Kultur-, Hotel- und Gastronomiezentrum: La Fraternelle, Saem Sogestar, Know-how-Workshop.
Bildungsbusse: UIMM, Lab’Mobile PUXI
Institutionelle Stände: CAP Emploi, CIO, Mission Locale Sud Jura, CIDFF du Jura, CCI du Jura/Club „Unternehmen engagieren sich“ Jura, Info Jeunes Jura, Regionalrat Bourgogne Franche-Comté, Frankreich Travail Haut-Jura, Stadt Saint-Jura Claude, CNFPT.
Mehr als 550 Studierende von 3e und zweitens werden an diesem Tag erwartet. „Wir wollten, dass dieses Forum mehr als nur eine Ausstellung ist“, betont das Veranstalterkollektiv. DER Bildungseinrichtungen sind voll in die Vorbereitung der Veranstaltung eingebunden. Studierende im ersten Studienjahr „Berufe im Gastgewerbe“ aus Pré-Saint-Sauveur-Gymnasium in Saint-Claude aktiv an der Organisation mitwirken. Das Forum steht auch allen Zielgruppen offen: Studenten, Arbeitssuchenden usw.
„Wir können hier Ehrgeiz haben“
Diese Initiative wurde im Rahmen der Bildungsstadt und verwaltet von der örtlichen Süd-Jura-Mission, mobilisiert alle lokale Akteure : staatliche Dienste, lokale Behörden, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Ausbildungsorganisationen.
„Es geht um am Beispiel zeigen dass wir in diesem Gebiet sein könnenSeien Sie ehrgeizig in unseren beruflichen ProjektenKarriere, dass es möglich ist Träumen und Ehrgeiz haben », betont Vincent Rizzi, Sektormanager bei der örtlichen Mission, verantwortlich für die Organisation des Forums.
„Die größte Herausforderung besteht darin, die Wirtschaftsdarstellungen zu dekonstruieren, die mit den Nachrichten über das Wirtschaftsgefüge verbunden sind, das keine Träume verkauft. Die Arbeitsplätze in der Industrie haben sich tiefgreifend verändert, aber das Image der Charlie-Chaplin-Fabrik bleibt bestehen.“
Um dieses Image zu ändern und jüngere Generationen zu erreichen, die mit YouTube und sozialen Netzwerken geboren wurden, beteiligt sich die örtliche Mission aktiv am Programm „Ich filme den Job, der mir gefällt“.
„Es gibt Arbeitsplätze in der Gegend“
„Unabhängig von der aktuellen Wirtschaftslage ist es wichtig, an die Zukunft zu denken und erneut in den Bereich Ausbildung und Beratung zu investieren. Wir müssen für unsere jungen Menschen mit der Vorstellung brechen, dass wir, wenn wir arbeiten wollen, woanders sind, wir müssen ihnen zeigen, dass wir uns unser Berufsleben vollständig in der Region vorstellen können, dass es Arbeitsplätze gibt, dass es dynamische Unternehmen gibt, wir müssen reden darüber, machen Sie es bekannt und dafür gibt es keine bessere Gelegenheit als das Forum.“
Das Forum, das auch Arbeitssuchenden und der breiten Öffentlichkeit offensteht, soll ein echter Knotenpunkt zwischen der Welt der Bildung und der Wirtschaft sein und zeigen, dass es möglich ist, lokale Wurzeln und Zukunftsperspektiven für jüngere Generationen zu verbinden.
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