Der Generaldirektor für nationale Sicherheit in Marokko, Abdellatif Hammouchi, hat kürzlich eine neue Reihe von Ernennungen für leitende Positionen in verschiedenen nationalen Sicherheitsdiensten genehmigt. Diese Änderungen betreffen mehrere marokkanische Städte und Provinzen, darunter Marrakesch, Ouarzazate, Ouazane und Al Hoceima.
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Vorstellung von Neubesetzungen.
Diese Änderungen wurden kürzlich offiziell gemacht und betreffen mehrere marokkanische Städte und Provinzen.
Allgemeiner Kontext von Terminen.
Abdellatif Hammouchi setzt seine Strategie fort, junge Talente zu fördern, indem er ihnen ermöglicht, Verantwortung innerhalb der Sicherheitsinstitution zu übernehmen. Ziel dieser Einstellungswelle ist es, die Effizienz und Rentabilität des Personalwesens zu steigern. Die Änderungen betreffen die nationalen Sicherheitsdienste in Marokko in mehreren Städten und Provinzen:
- Marrakesch.
- Ouarzazate.
- Ouezzane.
- Al-Hoceima.
Einzelheiten zu den zugewiesenen Positionen und Verantwortlichkeiten.
Hier sind einige der vereinbarten Termine:
- Ein neuer Manager für den Nationalen Sicherheitsbezirk der Provinz in Ouazane.
- Ein Leiter des regionalen Verwaltungsdienstes in Al Hoceima.
- Ein Leiter der Kriminalbrigade der Kriminalpolizei in Ouarzazate.
- Drei neue Manager in Marrakesch für die Notfallpolizei, das Stadtkorps in Menara und den Polizeibezirk im Bezirk Douar Iziki, der zum Bezirk M’hamid gehört.
Ziele und Auswirkungen von Ernennungen.
Ziel dieser Ernennungen ist die Erneuerung leitender Führungskräfte und die Stärkung der Effizienz der Sicherheitsdienste. Sie heben junge Fähigkeiten hervor, um auf aktuelle Sicherheitsherausforderungen zu reagieren. Darüber hinaus zielen sie darauf ab, das Management der öffentlichen Sicherheit auf nationaler Ebene zu verbessern.
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Profil und Fähigkeiten neuer Manager.
Neue Führungskräfte verfügen über spezifische Fähigkeiten und eine fundierte Ausbildung, um ihre neuen Rollen zu übernehmen. Ihre Profile entsprechen den hohen Anforderungen der Nationalen Sicherheit an die effektive Verwaltung von Sicherheitsangelegenheiten.
Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsstrategie.
Die Nationale Sicherheit in Marokko richtet für diese Führungskräfte Fortbildungsprogramme ein, um sie auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten. Diese Programme garantieren eine ständige Aktualisierung ihrer Fähigkeiten angesichts der sich entwickelnden Sicherheitstechniken und Bedrohungen.
Zu den wichtigsten Ausbildungsprogrammen gehören:
- Schulung zum Krisenmanagement.
- Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Sicherheitstechnologie.
- Aktualisierung der Kenntnisse der Sicherheitsgesetzgebung.
Diese Initiativen zeigen das Engagement der Nationalen Sicherheit in Marokko, ein hohes Maß an Kompetenz und Vorbereitung unter ihren Führungskräften aufrechtzuerhalten.
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