Dank einer Vereinbarung zwischen der Schweiz und Frankreich können rund zwanzig große französische Unternehmen ihre Spitzenmanager in der Schweiz ansiedeln und so Sozialabgaben vermeiden, heißt es frankreichinfo diesen Donnerstag, nach Konsultation eines Berichts von Igas und der Generalinspektion für Finanzen vom Oktober 2024. Durch diese Rechtspraxis entgehen der Staatskasse 300 Millionen Euro. und die Regierung erwägt, von dieser Vereinbarung zurückzutreten.
Gemäß einer Regelung zwischen Frankreich und der Schweiz aus dem Jahr 2009 ermöglicht eine Verwaltungsvereinbarung großen internationalen französischen Konzernen, von einer vorteilhaften Befreiungsregelung zu profitieren. Sie haben die Möglichkeit ihre Führungskräfte zu einer in der Schweiz ansässigen Tochtergesellschaft zu entsenden, während sie in Frankreich arbeiten. Diese Arbeitnehmer sind somit dem Schweizer Sozialsystem Lamal angeschlossen, was es diesen Gruppen ermöglicht, weniger Sozialbeiträge zu zahlen.
Führungskräfte zahlten mehr als 500.000 Euro pro Jahr
Rund zwanzig große französische Konzerne nutzen dieses System, darunter Total gestion international SA, Renault Nissan Global Management SA und Michelin Global Mobility SA. Der Prozess betrifft nur wenige Mitarbeiter, fast 4.500 zwischen 2016 und 2022. Dabei handelt es sich um Führungskräfte, die mehr als 500.000 Euro jährlich verdienendie besetzen“Funktionen im Zusammenhang mit der Entwicklung einer internationalen Karriere” und wer offiziell 6 Jahre lang von dieser Befreiung profitieren kann.
Wenn das Vorgehen nicht illegal ist, beschäftigt sich die Regierung auf der Suche nach Geld mit dem Thema, denn sie schätzt, dass aufgrund dieser Regelung jedes Jahr fast 300 Millionen Euro aus den öffentlichen Haushalten entweichen, (Insgesamt 4 Milliarden in 15 Jahren). Nach Informationen von franceinfo erhielt die Sozialversicherungsbehörde vor einigen Tagen grünes Licht, gegen diese abfälligen Praktiken vorzugehen.
