der 25.06.2024
Das örtliche UFAP/Unsa-Justizamt ist empört über das desaströse Management des GEPSA-Standortleiters.
Seit seiner Ankunft in unserem Bressaner Betrieb kam es zu einem ständigen Personalwechsel.
was zu Schwierigkeiten bei allen Dienstleistungen führt (Werkstätten, Kantinen, Wäscherei, Wartung usw.)
Und der stürmische Ansturm geht weiter, andere sind kurz davor zu gehen…
Die Haltung dieses Managers stellt das örtliche UFAP/UNSa-Justizbüro vor ein Gewissensproblem.
Tatsächlich klopfen viele GEPSA-Mitarbeiter an unsere Tür, um Unterstützung oder Antworten auf groteske Situationen zu finden.
GEPSA-Gewerkschaftsorganisationen sind aufgrund von Managementmethoden bereits mehrfach umgezogen
Probleme auf unserer Website verursachen.
ABER NICHTS BEWEGT SICH…. Und schon gar nicht diese Dame!!!
Diese Dame, die sich nebenbei darüber beklagte, bei der letzten Protestbewegung misshandelt worden zu sein.
Das örtliche Büro lädt diese Dame ein, sich über das Management zu informieren, das anderswo während dieser Veranstaltungen ausgeübt wird ……
Sie wird erkennen, dass die örtlichen Organisationen im Gegensatz zu dem, was sie sagt, mehr als nur lehrreich und fürsorglich waren.
PÄDAGOGIE, ein Wort, das angesichts der Einstellung seiner Teams ihm gegenüber nicht zu seinem lexikalischen Bereich zu gehören scheint.
KOMMUNIKATION,
Tatsächlich erinnert sich das örtliche Büro an seine Äußerungen im Zusammenhang mit seinem sogenannten Gefühl der Unsicherheit
innerhalb der Workshops.
Diese Person scheint nicht mehr in die Werkstätten gehen zu wollen, die AP übernimmt offenbar keine Garantie für seine Sicherheit.
Wäre dieses Gefühl nicht eher das Ergebnis seiner gebrochenen Versprechen gegenüber der Strafvollzugsbevölkerung???
Ein Beispiel unter vielen…
Zur Erinnerung: Der Direktor des CP von Bourg en Bresse musste diese Dame daran erinnern, dass die Funktion Vorrang vor dem Rang hat, und zwar angesichts seiner unangemessenen Haltung gegenüber dem Verwaltungspersonal, das nur seine Arbeit erledigt!!
Wir wurden darüber informiert, dass bestimmte Agenten (GEPSA) mit befristeten Verträgen für bestimmte Missionen eingestellt werden
Ich möchte nicht zurückkommen, solange sie vor Ort ist.
Das örtliche Justizbüro der UFAP UNSa erfuhr, dass den Mitarbeitern allein deshalb Sanktionen drohen würden, weil sie dies getan hätten
zeigt Offenheit und passt nicht in „das Schema“. Mitarbeiter, die seit ihrer Verbundenheit mit Bourg en Bresse dies getan haben
immer Einstimmigkeit unter den Mitarbeitern (GEPSA/SODEXO/AP)
ANTWORTEN MÜSSEN SCHNELL GEGEBEN WERDEN!
Aber für wen hält sich diese Dame!!! ???
Sein Vorgänger, HIM, wurde von seinen Teams geschätzt (und nicht nur das…) und wird nun vermisst. Sie tritt, gelinde gesagt, nicht in seine Fußstapfen.
Das örtliche UFAP UNSa-Justizbüro fordert Rechenschaftspflicht, da diese Situation Auswirkungen auf das hat
tägliche Arbeit aller Mitarbeiter.
Das örtliche Justizbüro der UFAP UNSa bietet den GEPSA-Mitarbeitern seine gesamte Unterstützung.
Das örtliche Justizbüro der UFAP UNSa fordert die Durchführung einer Prüfung durch die Dienste des
DISP und dieses Licht werden auf die Bedingungen geworfen, unter denen diese Managerin ihren Dienst betreibt
Das örtliche Büro wird alle Maßnahmen zur Unterstützung von GEPSA-Mitarbeitern in Schwierigkeiten unterstützen
wird ihn bei Bedarf in seinen Bemühungen unterstützen.
NICHTS ZU SAGEN ODER NICHTS ZU TUN, WÜRDE DIESE HANDLUNGEN DURCHFÜHREN!!!!
Für das örtliche Büro,
Benjamin TECHER, Olivier PONT und Jonny DE FARIA
 | UFAP){kind=link}