Nach einem turbulenten Jahr für die lokale Mission Comtat Venaissin und in nur einem Geschäftsjahr ist es Präsidentin Sandrine Raymond, dem neuen Direktor Lionel Urdy und seiner Stellvertreterin Ludivine Amrhein gelungen, wieder ein ruhiges Klima zu schaffen, das Projekten und der Entwicklung neuer Partnerschaften und Sponsoring förderlich ist .
Die Gelegenheit besteht auch für die Präsidentin und Beraterin Lydia Pierru und Nathalie Delienne Unterzeichnen Sie die nationale Charta der lokalen Missionen zur Bekämpfung von Diskriminierung. Die Unterzeichner verpflichten sich, die Gleichbehandlung und den Zugang zum Recht zu stärken.
Zum Thema „Was bedeutet es, im Jahr 2024 ein junger Mensch in Comtat zu sein?“, lasen mehrere junge Menschen in der Ausbildung abwechselnd Verwaltungsberichte mit Erfahrungsberichten über ihr ehrenamtliches Engagement, ihren Berufseinstieg, ihren beruflichen Werdegang usw.
635 neue junge Menschen unterstützt
Sobald die neue Verwaltung eingesetzt wurde, zeichneten sich zwei wesentliche Muster ab, um die Maschinerie wieder in Gang zu bringen und die Fähigkeit des Verbandes zu zeigen, seine Ziele zu erreichen und seine Präsenz in dem Gebiet zu intensivieren. Was den ersten Punkt betrifft, so wird das Ziel für die Formalisierung des Jugendbeschäftigungsvertrags (CEJ) weit übertroffen.was die Zahl der gesponserten Jugendlichen betrifft.
« Mit einem Zuwachs von fast 13 % d.h. 635 neue junge Menschen wurden aufgenommen und 835 traten bereits eine Stelle an (Ausbildung, Praktikum etc.)Unsere Struktur liegt deutlich über dem Abteilungs- und Regionaldurchschnitt. » Sandrine Raymond.
Zur Intensivierung: Das Berufsintegrationsportal ist in den Schwerpunktbezirken Carpentras und Monteux sowie mit Partnern stärker präsent. « Wir eröffnen weiterhin neue Büros. Es wurden Arbeitstreffen organisiert, die an die territorialen Gegebenheiten und die Bedürfnisse der Bürgermeister angepasst waren in fast einem Drittel der 39 Gemeinden des Comtat Venaissin und des nördlichen Vaucluse ».
Fragile, aber stabile Finanzierung
« Die Integration und Schulung neuer Mitarbeiter hat sich auf unser Budget und unsere Abläufe ausgewirkt. Die Einstellung eines Beraters im Juli wird eine Diversifizierung der Aktivitäten ermöglichen, einschließlich der Umsetzung des „Employment Network“… “, betonte Lionel Urdy.
Das gestörte institutionelle und finanzielle Umfeld hat die Zusammenarbeit innerhalb seines Vaucluse-Netzwerks wiederbelebt. Die Bündelung der Themen wird in einer Zeit, in der weiterhin viele Unsicherheiten bestehen, ein starker Hebel zum Handeln sein.
