Besançon. Ein Vorstellungsgespräch im Museum

Besançon. Ein Vorstellungsgespräch im Museum
Besançon. Ein Vorstellungsgespräch im Museum
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Im Museum der Schönen Künste und Archäologie wandert am Donnerstag, den 27. Juni, eine Gruppe umher. „Weiß jemand, wann die erste Uhr hergestellt wurde? » sagt einer von ihnen. Es ist der letzte Tag eines Projekts, das seit November 2023 von der Agentur France Travail Besançon Temis in Zusammenarbeit mit dem Museum der Schönen Künste und Archäologie geleitet wird und den treffenden Namen „Die Kunst des Zugangs zur Beschäftigung“ trägt.

Ermöglichen Sie eine Tagung unter den besten Bedingungen

Das Prinzip: Bitten Sie eine Gruppe von Arbeitssuchenden, bei jedem Kommentar zu einer von ihnen ausgewählten Arbeit das Wort zu ergreifen und sich im Beisein von Personalvermittlern vorzustellen. Ein Projekt, das „von A bis Z mit Arbeitssuchenden“ aufgebaut ist, erklärt Xavier Ethalon, einer der drei anwesenden Arbeitsberater. Das CROUS, die Besançon-Akademie, Profession Sports Loisirs, Cryla und rund zehn Arbeitgeber antworteten. Personalvermittler werden von France Travail auf der Grundlage des Profils der Kandidaten kontaktiert. Es wurde an alles gedacht, um eine Tagung unter den besten Bedingungen zu ermöglichen. Bevor sie den Raum aus dem 19. Jahrhundert betraten, in dem sich die ausgewählten Werke befinden, bereiteten die sieben Kandidaten außerdem einen Besuch mit Quiz vor. „Also diese erste Wache? „ „Auf Schweizer! » antwortet ein Arbeitssuchender. “Ach nein! Es war im 16. Jahrhundert in Nürnberg.“ Die Räume strahlen eine fröhliche Atmosphäre aus.

„Wenn wir das sehen, sagen wir uns: Ich habe etwas getan! »

Als Nathalie vor „Der Hellseher“ von Gustave Courbet ankommt, beginnt sie. Outfit passend zu ihrer gelb-schwarzen Brille. Während sie einen gut geschriebenen Text liest, wandert ihr Blick zwischen ihrer Arbeit und dem Publikum hin und her. Es vergehen drei bis vier Minuten. Puh, es ist vorbei, atmet Nathalie, Tränen in den Augen. ” Es ist großartig ! Wenn wir das sehen, sagen wir uns: Ich habe etwas getan! », vertraut Jean-François Locatelli, Abteilungsleiter von France Travail, mit ebenfalls feuchten Augen. Das System wurde zum ersten Mal in der Franche-Comté getestet und hat sich bereits in Hauts-de-France für Menschen bewährt, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, erklärt er. Das angestrebte Ziel ist es, durch die Kunst das Selbstvertrauen wiederzugewinnen und zu einer Bereicherung zu machen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben. Außergewöhnlich ist das System jedoch, so der Direktor, Teil des Wunsches von France Travail, nach Corona die Zahl der informellen Treffen zwischen Kandidaten und Personalvermittlern zu erhöhen, wie zum Beispiel „Job-Dating“ nach einer gemeinsamen Sportveranstaltung.

Nacheinander erläutern die Kandidaten ihre Auswahl. Eine geometrische Arbeit für Nathan, der Mathematiklehrer werden will, ein weiteres Symbol für den Sieg des lebhaften Anthony. Die Persönlichkeiten fallen auf und berühren den Direktor des Museums Laurence Madeline: „Ich finde sie großartig, sie wollen es!“ » Sie geht in Flammen auf. Alle sind von dem Gerät überzeugt. Ein Endcocktail ermöglicht die Fortsetzung des Austauschs. Ein Treffen mit den anwesenden Arbeitgebern im Herbst wird es uns ermöglichen, das Ende der Geschichte herauszufinden.

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