Seit diesem Samstag können die Einwohner von Beauvais das Vergnügen genießen, nach 12 Tagen Verkehrsunterbrechung wieder mit dem Bus fahren zu können. Seit dem 17. Juni streiken 90 % der Beschäftigten des Corolis-Busnetzes, das rund hundert Mitarbeiter beschäftigt. Heute verkehren Busse auf den Linien Chrono 1, Chrono 2, 3, 5 und 6 mit reduzierter Taktung. Auf die Wiederaufnahme der Linien 4, 7 und 8 müssen wir bis Montag warten.
Khalid Ahmissou, Gewerkschaftsdelegierter der CGT bei Corolis, begrüßt die Vereinbarungen, die an diesem Freitagabend mit der Leitung des Netzwerks unterzeichnet wurden. „Wir haben eine Erhöhung des Grundgehalts um 4 % erreicht“, beschreibt er. Diese Neubewertung ist nicht nur dauerhaft, sondern auch rückwirkend ab dem 1. Januar. Diese Mahnung sowie die erhaltene Sonderkaufkraftprämie von 500 Euro ermöglichen die Abdeckung von Streiktagen. »
„Diese Mobilisierung war keine Laune“
Der zweite Punkt, der den Konflikt bis Freitagabend kristallisierte, ist die Verlängerung des Nachtbonus bis 6.30 Uhr. Früher lief sie bis 5 Uhr morgens. „Wir haben um 7 Stunden gebeten“, beschreibt der Gewerkschafter. Bis gestern hat uns die Geschäftsleitung 6 Stunden angeboten. Als es schließlich 6:30 Uhr hieß, führten wir ein Referendum mit den Streikenden durch. Sie gaben an, dass sie damit einverstanden seien und zur Arbeit zurückkehren wollten. »
Jüngste Maßnahme: die Einrichtung einer Kommission zur Überwachung der Lebensqualität am Arbeitsplatz. Grégory Saunier, Direktor des Corolis-Netzwerks, der sagt, er sei „zufrieden, dass die Arbeit wieder aufgenommen wird“, hofft, dass diese Treffen die sozialen Bindungen innerhalb des Unternehmens stärken werden.
„Während der Verhandlungen wurde mir klar, dass der Job als Fahrer etwas einsam ist“, fährt er fort. Fahrer stehen in Kontakt mit Nutzern, haben aber strukturell kaum Gelegenheit, sich mit Kollegen zu treffen. Diese Provisionen werden es den Mitarbeitern ermöglichen, sich regelmäßiger zu äußern. »
Häufigkeit und Zusammensetzung der Kommissionen müssen noch festgelegt werden. „Uns wurde gesagt, dass es monatliche Treffen geben wird“, sagt Gewerkschaftsdelegierter Khalid Ahmissou. Es ist uns ein großes Anliegen, uns mit dem Thema Lebensqualität am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen. Natürlich sind wir auf der Hut: Wir warten ab, wie es weitergehen wird. Diese Mobilisierung war keine Laune: Es gab sicherlich eine finanzielle Mobilisierung, aber auch ein angespanntes soziales Klima. »
