Der seit September 2022 krankgeschriebene Torhüter des Berrichonne-Fußballtrainings- und Trainingszentrums in La Tremblère in der Gemeinde Arthon verklagt seinen Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht.
Die Anhörung fand am Donnerstag, den 27. Juni, statt und es ist Mt Florent Gravat von der Rechtsanwaltskammer Châteauroux (1), der die Interessen des Arbeitnehmers verteidigte. „Mein Kunde wurde in Teilzeit und mit einem befristeten Vertrag eingestellt (CDD) in 2012, erklärt der Anwalt, um die Bewachung des Geländes sicherzustellen. »
Das Problem „Nach und nach wurden ihm viele andere Aufgaben übertragen. Insbesondere die Pflege von Grünanlagen, Räumlichkeiten, Sicherstellung der nächtlichen Überwachung des Internats, Beförderung von Jugendlichen…“
„Bis zu zwanzig Stunden Arbeit pro Tag“
Schlimmer noch, prangert der Anwalt an, „Sein befristeter Vertrag hatte eine Laufzeit von vier langen Jahren, wobei das Gesetz vorschreibt, dass er achtzehn Monate nicht überschreiten darf.“ Dennoch, nach dem Rat des Klägers, „Mein Klient konnte an bestimmten Tagen bis zu zwanzig Stunden arbeiten, da er zur Überwachung des Internats und selbst wenn er schlafen konnte, auf dem Gelände anwesend sein musste. »
Die von den Gerichten berücksichtigten Sachverhalte beginnen – aufgrund ihrer Verjährungsfrist – im Februar 2020 und enden im September 2022, „Als mein Klient wegen beruflichem Burnout krankgeschrieben werden musste.“
Abschließend noch zum Schaden „Klingeln und Stolpern“es scheint, dass dieser Berrichonne-Mitarbeiter – jetzt 70 Jahre alt – ausgeführt hat „Sechstausend Überstunden in den Jahren 2020 und 2021 und eintausendfünfhundert im Jahr 2022. Und keine davon wurde bezahlt…“
Am Ende seiner Intervention vor den Richtern des Arbeitsgerichts sagte Mt Florent Gravat forderte die Vergütung dieser Stunden auf der Grundlage von 190.000 €. Der Fall wurde bis Donnerstag, 3. Oktober, reserviert.
(1) Wir kontaktierten die Pariser Anwältin, die den Club Castelroussin verteidigte, aber sie wollte nicht sprechen.
