das Essenzielle
Der Pech-Blanc Establishment and Work Support Service (ESAT) organisierte eine Zeremonie zur Ehrung der Kandidaten, die sich im Rahmen des Systems „Recognition of Professional Know-How“ (RSFP) ausgezeichnet haben.
Letzte Woche versammelten sich 53 Gewinner im ESAT von Pech-Blanc in Montauban, um ihr Kompetenzportfolio im Rahmen einer Zeremonie unter dem Vorsitz von Mohamed Mehenni, Direktor des DDETSPP von Tarn-et-Garonne, entgegenzunehmen.
Die 53 Kandidaten, die in der ESAT-Abteilung, in Integrationsstrukturen und in angepassten Unternehmen oder Studenten mit Fachausbildung beschäftigt sind, wurden von Fachjurys in verschiedenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Berufen Grünflächenpflege, Küchenhilfe, Wäschereifachkraft, Tischler und Verpackungsfachmann bewertet Agent, Lieferbote, Verkabelungsbetreiber und Kfz-Vorbereiter.
In 23 Evaluierungssitzungen wurden 191 Fähigkeiten validiert; Fähigkeiten, die dank des Systems „Recognition of Professional Know-How“ (RSFP) geschätzt werden. Tatsächlich handelt es sich hierbei um eine Alternative zu bestehenden Systemen zur Förderung erworbenen Wissens.
Für einige Teilnehmer war dies die erste bestandene Prüfung und die erste offizielle Anerkennung ihrer Arbeit.
Während der Zeremonie war die Emotion in der Versammlung spürbar, denn jeder Gewinner erhielt einzeln sein Kompetenzportfolio aus den Händen des Direktors des DDETSPP. Der Applaus der Teilnehmer hallte wider und es gab ein Lächeln. Alle waren sehr stolz.
Diese Anerkennung ist ein echtes Sprungbrett zur Verbesserung der Fähigkeiten jedes einzelnen Benutzers und kann so dazu beitragen, dass jeder seinen Platz im wirtschaftlichen und sozialen Umfeld findet.
Das RSFP-System wird in mehreren Einrichtungen des medizinisch-sozialen Sektors im Departement eingesetzt: Fondation Opteo, Croix-Rouge, Anras, La Ruche Ameria, Ditep Asei, ANRH und 4 Strukturen, die zum Sektor der sozialen Integration gehören.
Die von der AFPA ausgebildeten technischen Leiter der Einrichtungen fungieren als Referenzführer und Bewerter.
Bei den praktischen Prüfungen stehen ihnen auch Profis aus der Praxis zur Seite und garantieren die Beherrschung des Fachwissens.
Wie bereits erwähnt, wurde die Anerkennung beruflicher Fähigkeiten durch das System „Recognition of Professional Know-How“ (RSFP) erreicht. Wenn es von der AFPA entworfen und implementiert wird, werden die Bereitstellung, Verwaltung und Technik des Systems aus staatlichen Mitteln finanziert, die vom Arbeitsministerium stammen.
Dieses seit 2009 in Okzitanien bestehende System hat es mehr als 400 Kandidaten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Aktivitäten zu validieren.
