Agefiph Occitanie hat gerade die Bewegung „I act in Occitanie“ ins Leben gerufen, um digitale Unternehmen zu ermutigen, Menschen mit Behinderungen einzustellen. In Frankreich arbeiten 1,2 Millionen Menschen mit Behinderungen, was 4,3 % der Arbeitsplätze entspricht.
Agefiph ist der nationale Verband, der die Entwicklung der Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen unterstützt. Es wird von Verbänden wie der APF oder Unapei, aber auch von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen (CPME, Medef, CFDT, CGT, FO usw.) verwaltet. Seine regionale Niederlassung hat am 17. Dezember 2024 in Toulouse die Bewegung „I act in Occitanie“ ins Leben gerufen, die sich für die Integration von Menschen mit Behinderungen in digitale Berufe einsetzt, einem Sektor, der massiv neue Mitarbeiter einstellt.
Ein Gesetz von 1987 für eine Quote behinderter Menschen in Unternehmen
34 Unternehmen, die Bedarf in diesem Bereich haben, darunter die Giganten Capgemini, Spie und CGI, aber auch KMU oder Verbände wie Udaf de l’Aude, beteiligen sich an dieser Bewegung. “Eigentlich geht es darum, vom sozialen Ansatz wegzukommen und zu sagen, dass Menschen mit Behinderungen unter den Mitarbeitern in erster Linie bedeuten, dass man über zusätzliche Fähigkeiten verfügt.“, erklärt Daniel Dias, der okzitanische Delegierte von Agefiph, der Unternehmen dabei unterstützt, die spezifischen Bedürfnisse dieser Menschen zu berücksichtigen.
In Frankreich ist dies seit 1987 gesetzlich vorgeschrieben Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern müssen mindestens 6 % der Mitarbeiter mit Behinderungen beschäftigen. Behinderung deckt sehr unterschiedliche Profile ab: Menschen mit eingeschränkter Mobilität, natürlich auch Menschen mit Seh- oder Hörbehinderung, aber auch Menschen, die an behindernden oder fortschreitenden Krankheiten leiden. In Frankreich gelten etwas mehr als drei Millionen Menschen im Alter von 15 bis 64 Jahren als behindert.
