Italien braucht mehr als 10.000 Fahrer. Mailand ist auf der Suche nach mehr als 350 Mitarbeitern. Um diese lokale Arbeitskräftelücke zu schließen, hat das öffentliche Verkehrsunternehmen der Stadt in Zusammenarbeit mit ausländischen Konsulaten in Italien eine Fahrerrekrutierungskampagne organisiert. In der ersten Phase zielte es sowohl auf Peru als auch auf Ecuador ab und hat bereits rund 100 Bewerbungen erhalten, berichten italienische Medien. Das Unternehmen hat beschlossen, die Rekrutierungskampagne auf andere Länder auszuweiten, darunter Marokko, Albanien und Pakistan.
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Das Unternehmen, das den öffentlichen Nahverkehr in Mailand verwaltet, hat ein Programm namens „The New Italians“ ins Leben gerufen, um die internationale Initiative zur Fahrerrekrutierung zu unterstützen. Ziel: Förderung und Erleichterung der Beteiligung ausländischer Arbeitskräfte an der Besetzung freier Stellen. Doch die Initiative steht vor einem großen Problem: der Sprachbarriere. Das Unternehmen sucht nach Lösungen, um dieser Herausforderung zu begegnen.
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„Transportunternehmen arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, indem sie zusätzliche Leistungen wie die Finanzierung von Führerscheinen und Prämien anbieten und mit Gewerkschaften verhandeln, um Löhne und Arbeitszeiten zu verbessern, um mehr lokale und internationale Arbeitskräfte anzuziehen“, erfahren wir.
Der Fahrermangel betrifft nicht nur Mailand oder Italien. Dies ist ein Problem, mit dem ganz Europa konfrontiert ist. Der alte Kontinent braucht mehr als 100.000 Fahrer.
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