Wenn wir über „Boni“ sprechen, ist das im Allgemeinen ein guter Plan. Ab dem 1. Juli können belgische Staatsbürger mit dem „Aufbau eines Rentenbonus“ beginnen, sofern sie ihre Rente nicht frühestens im Januar 2025 beziehen.
Also, guter Plan? Was bedeutet das ? Erstens, dass Menschen im Rentenalter sich dagegen entscheiden können und somit maximal drei Jahre lang für jeden weiteren Arbeitstag von einem „Rentenbonus“ profitieren können. Ein steuerfreier Nettobonus. Die Regierung nutzt daher das Zuckerbrot, um die Menschen zu einem späteren Austritt zu ermutigen, und nicht die traditionelle „Peitsche“, das gesetzliche Rentenalter zu verschieben, was oft zu Kontroversen führt.
Aber ist es dann von Vorteil, wenn die Frage der unblutigen Staatsfinanzen in aller Munde ist? Und würde dies nicht den Eintritt junger Menschen auf den Arbeitsmarkt benachteiligen, während die Arbeitslosigkeit in der Altersgruppe der 15- bis 24-Jährigen im Land weiterhin bei über 16 % liegt? Und schließlich: Ist es für alle Berufe fair?
Theoretisch mehr als 600 Euro pro Monat
Was die Vorteile für die öffentlichen Finanzen betrifft, muss man sagen, dass die Schätzungen komplex sind: Es bleibt abzuwarten, ob die Bürger diesen Bonus nutzen werden. Außerdem eine große „Unbekannte“: der Betrag, auf den die Bürger Anspruch haben werden.
guillement„Vielleicht kommt dieses (vorteilhafte) System mehr Menschen zugute, die ohnehin weiter gearbeitet hätten. Wird es hier nicht zu einem Verhandlungseffekt kommen?“
„Wir können Ihnen die Höhe Ihres Rentenbonus noch nicht ausweisen“, sagt Mypension.be (verbunden mit dem Bundesrentendienst). Letzteres hängt jedoch von der Höhe Ihrer Rente ab. Diese sollte maximal etwa ein paar Hundert Euro pro Monat an Prämien betragen. Insgesamt könnten Senioren bis zu erhalten 22.645 Euro steuerfrei, theoretisch über drei Jahre, also immerhin mehr als 600 Euro pro Monat.
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“Wir hoffen, die Bonushöhe spätestens Mitte 2025 ausweisen zu können. Qualitätsarbeit braucht Zeit: Unsere Simulationen erfordern den Einsatz echter Berechnungsmaschinen und authentischer Karrieredaten„, heißt es in der Pressemitteilung von Mypension.be weiter. Natürlich ist die Berechnung der Höhe dieser Prämien im Verhältnis zu Ihrer aktuellen Rente und Ihrer Situation selbst bei ersten Schätzungen nicht so einfach…
“Die Idee, dass wir Menschen dazu ermutigen können, zu arbeiten, wenn sie die Voraussetzungen dafür haben, ist ziemlich gut. Dies kommt den Bedürfnissen derjenigen entgegen, die weiterhin arbeiten wollen und können.“, kommentiert der Ökonom Philippe Defeyt (ebenfalls Mitglied von Ecolo). „Wir hören, dass der Rentenminister (Karine Lalieux, PS, Anmerkung des Herausgebers) hat nichts getan, Aber der Beweis ist da, es gab Fortschritte“, rutscht ihm zur rechten Zeit aus.
Wer kann davon profitieren?
“Für erschöpfte Menschen ist es kompliziert“, erwidert Philippe Defeyt dennoch sofort. „Vielleicht kommt dieses System mehr Menschen zugute, die ohnehin weiter gearbeitet hätten.“ Leute aus dem tertiären Sektor, die dazu in der Lage sind. Wird es hier nicht zu einem Mitnahmeeffekt kommen? ?“, fragt er sich. „Was tun wir für diejenigen, die erschöpft sind und keine Gelegenheit dazu haben? Wir haben die Frage der Strapazen und des Endes ihrer Karriere nicht gelöst“, er verdeutlicht.
Für den Ökonomen ist der Rentenbonus daher eine gute Sache, sofern die theoretische „gesetzliche“ Möglichkeit in der Praxis zu einer „realen“ Möglichkeit für die gesamte Bevölkerung erweitert wird.
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Wie ? Durch die Reduzierung der Zeit oder Arbeitsbelastung von Menschen am Ende ihrer Karriere in anspruchsvollen Berufen, indem sie auf mehr Verwaltungs- oder Ausbildungsaufgaben umgelenkt werden. “Pflegekräfte am Ende ihrer Karriere könnten von einer Reduzierung der Pflegearbeitszeit profitieren, um diese Zeit der Betreuung junger Menschen oder der Büroarbeit zu widmen„, erklärt er zur Untermauerung seiner Argumentation. Und wie können wir dies sicherstellen, ohne den administrativen Teil eines solchen Verfahrens zu belasten?“Natürlich ist es anstrengend…“, er stimmt zu. “Aber wir können die Aufgaben anpassen, es ist nicht unmöglich„, fährt er fort. Beachten Sie auch, dass Frauen, die oft eine „hektischere“ und Teilzeitbeschäftigung haben, möglicherweise nicht in gleichem Maße von diesem Rentenbonus profitieren (in Bezug auf den Gesamtbetrag und das Mindestalter, ab dem sie dies tun). wird es beanspruchen können).Zumal sie beispielsweise im Pflegebereich oft zahlreicher sind“, stimmt der Ökonom zu.
Junge Menschen bestrafen?
Es stellt sich eine weitere Frage: Blockieren wir nicht bestimmte Einstiegspunkte für jüngere Menschen, indem wir ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt halten?
“Das ist die große Frage, die oft auftaucht, wenn wir uns diesem Thema nähern. Es ist möglich, dass dies in bestimmten Fällen die Ankunft junger Menschen verlangsamt. Aber in Belgien stellt sich diese Frage angesichts des Arbeitskräftemangels in vielen Branchen derzeit nicht.“Er beschließt.
