„Sie kann dich jederzeit den Wölfen vorwerfen!“
Sie sind ziemlich schwerwiegend, die heutigen Vorwürfe gegen Meghan Markle. Eine Untersuchung von Vanity Fair bringt zahlreiche Aussagen ehemaliger Mitarbeiter und Mitarbeiter über eines der vielen Projekte der Herzogin von Sussex ans Tageslicht: ihren auf Spotify ausgestrahlten Podcast. Diese 20-Millionen-Dollar-Show, Archetypes, deren Ziel es ist, weibliche Stereotypen (Diva, Flittchen …) durch eine extravagante Besetzung (Paris Hilton, Mariah Carrey …) zu dekonstruieren, stellte sie sich in Begleitung seines lieben und liebevollen Prinzen Harry vor. Nicht das Paar, das unter allen Eliten am wenigsten Schlagzeilen macht, falls es jemals eines gab.
Es ist sogar das Gegenteil.
Es vergeht kein Tag ohne die Herzogin und ehemalige Schauspielerin, die sich heute im Mittelpunkt ihrer eigenen Koch- und Lifestyle-Show auf Netflix befindet und für Kontroversen und Kontroversen sorgt. Manchmal aus trivialen Gründen … Aber nicht wirklich in dem Fall, der uns interessiert. Denn diese Untersuchung vom 17. Januar bringt seine angeblichen Managementmethoden ans Licht, und diese wären einfach katastrophal. Aggression, Manipulation, verschiedene Belastungen, Toxizität …
Wir sagen es Ihnen.
„Wir werden angeschrien“, „sie redet hinter deinem Rücken über dich“, „es war wirklich schmerzhaft“: Meghan Markle, rücksichtslose Girlboss wie „Der Teufel trägt Prada“?
Giftiges Management: Das ist der Vorwurf, der jetzt über Meghan Markle, aber auch, erinnern wir uns, über Prinz Harry schwebt. Die Mitarbeiter ihres Podcasts „Archetypes“ sagen anonym in Vanity Fair im Rahmen einer sehr detaillierten Untersuchung aus.
Sie prangern eine unreife, heuchlerische Haltung an, die aber auch katastrophal für die psychische Gesundheit anderer ist. Wo ein anfängliches scheinbares Wohlwollen nach und nach einer ganz anderen Geschichte weichen würde: „Bei der geringsten Verärgerung wird sie kalt und distanziert und hält ihren Gesprächspartner für alles Böse verantwortlich„.
Ambiente.
„Man kann angeschrien werden, ohne dass jemand seine Stimme erhebt … Es war wirklich, wirklich, wirklich schrecklich, mit ihnen zu arbeiten. Sehr schmerzhaft. Meghan Markle spielt ständig Dame und ist sich des Platzes jedes Einzelnen auf ihrem „Schachbrett“ sehr bewusst. Und wenn du nicht mehr in der Heiligkeit bist, kann sie dich jederzeit den Wölfen vorwerfen“, können wir in diesem sehr ausführlichen Artikel lesen. So sehr, dass es vorkommt, dass ein Mitarbeiter Urlaub nimmt.“nach der Arbeit an nur drei Episoden„.
Oder noch schlimmer: Sie verlassen das Unternehmen, ihren Job, wenn sie sich nicht einfach so hinstellen.“nach der Zusammenarbeit mit Meghan einer Langzeittherapie zu folgen“Vanity Fair-Anstecknadel. Das offensichtliche Zeichen eines beruflichen Burnouts. Eine Zusammenarbeit mit Meghan Markle würde daher die Form eines Spiels mit musikalischen Stühlen annehmen.
-„Betrug“, „sie gibt vor, Opfer zu sein“
Die Atmosphäre ist umso angespannter, wenn Vanity Fair behauptet: „Eine Quelle behauptet, dass die gesamte Idee für diesen Podcast tatsächlich von einer anderen Mitarbeiterin stammte – nicht von Meghan – auch wenn diese keine Lizenzgebühren dafür erhält„. Informationen, die offensichtlich einer Faktenprüfung und materiellen Beweisen bedürfen.
Unter Ex-Mitarbeitern sind weitere ebenso kritische Worte zu hören: „Das alles untergräbt die Arbeit. Die Leute reden ständig hinter deinem Rücken über dich. Wir machen dich herab … Doch anstatt ihr Unrecht einzugestehen, verstrickt sich Meghan in eine Opfergeschichte„. Andere bevorzugen noch schärfere Worte: Meghan und Harry wären weder mehr noch weniger als „Betrüger„.
Für das Magazin geht dieser Skandal aus einem Mysterium hervor, das die Fans der Herzogin zutiefst verunsichert: „Es ist schwer, sich den Grund vorzustellen, der einen Menschen, dessen Freundlichkeit und Wunsch, die Welt zu einem besseren Ort zu machen (und dabei sein Markenimage zu verbessern), so aufrichtig zu sein scheint, dazu bringen könnte, sich einer solchen Niedrigkeit hinzugeben.„. Die befragten Mitarbeiter prangern in der Tat ein einfaches „Markenimage“ an, ein Branding, das mit einem Hauch von „Feminismus-Waschung“ versehen ist: einen opportunistischen, künstlichen und merkantilen Feminismus.
Es ist auch eine Form der Manipulation, die in diesen Zeilen zum Ausdruck kommt.
Vanity Fair berichtet tatsächlich: „Die der Produktion von Archetypes nahestehende Quelle sagt, dass mindestens eine Mitarbeiterin, die Meghans Zorn ertragen musste, anschließend einen Dankesbrief von ihr und ein Geschenk erhielt„Wir sind nicht weit von den besorgniserregenden Merkmalen einer toxischen Beziehung entfernt, die an die Arbeitswelt angepasst ist.
Für Meghan ist es ein weiterer Skandal, während ihre jüngste Netflix-Show „With Love, Meghan“ im Rampenlicht steht: Der Herzogin und ihren Teams wird tatsächlich Plagiat vorgeworfen. Die Show, die seit dem 15. Januar auf der Streaming-Plattform Netflix verfügbar ist, würde Rezepte aus mehreren kulinarischen Blogs, Pinterest-Seiten und TikTok-Konten veröffentlichen, beispielsweise aus dem viel beachteten Home Cooks World. Oder sogar eine ganze Kochshow, die der großen Prominenten Emma Weymouth: Emma’s Kitchen von Köchin Emma Weymouth.
Eine weitere Umfrage finden Sie hier.
Konsistente und überwältigende Akte, die keinen Euphemismus der echten sexistischen Gewalt fördern sollte, der Meghan Markle seit Jahren ausgesetzt ist, und noch mehr der Cyber-Belästigung, unter der sie leidet. Dieses Porträt der Herzogin als ebenbürtige Meryl Streep in „Der Teufel trägt Prada“ reicht jedoch aus, um die entschiedensten Befürworter zu beruhigen.
