Auf dem Grill rund um das Set der genannten Show
Das AbendteamOlivier Létang wurde mit Nachdruck gebeten, einige seiner Formeln und insbesondere die Tatsache der Rekrutierung von Männern zu erläutern.
LOSC, angeführt von Olivier Létang und Bruno Genesio, Nachfolger von Paulo Fonseca, startete seine Saison vorzeitig, Anfang August mit den Vorrunden der Champions League. Dieses Hindernis, das ein französischer Verein seit 2017 (AS Monaco) nicht mehr überwunden hatte, wurde von den Mastiffs überwunden, die sonst hätten zusammenbrechen können. Auf jeden Fall ist es das, was ihre Vorgänger erlebt haben, wie Olympique de Marseille und seine Saison 2023–2024. Der Anführer des Lille-Teams urteilt jedoch, dass sein Kollektiv stärker gewesen wäre als diese einfache Enttäuschung.
„Ich stimme nicht zu. Ich glaube an die Stärke eines Vereins, einer Gruppe aus menschlicher Sicht. Ich werde oft gefragt, was das bedeutet: Das sind Jungs, die wir sehr gut kennen. Wir machen unseren Job und verbringen viel, viel Zeit mit ihnen. Wir werden sie und ihre Familien treffen, um herauszufinden, wie sie sind. Wir stellen ihnen das Projekt des Vereins sehr genau vor. Es gibt keinen einzigen Spieler, der unsere Arbeitsweise nicht kennt.“erklärt er.
„In allen Bereichen ist alles umgesetzt. Es fehlt absolut nichts“
Umgeben von Journalisten wird Olivier Létang gebeten, Folgendes zu klären:
„Was ist das Clubprojekt? Bei uns, bei LOSC, gibt es alles, was man braucht, um auf und neben dem Spielfeld erfolgreich zu sein, mit einer Kultur. Wir haben gute Spieler und eine klare Organisation. Wir sind ständig auf der Suche nach dem kleinsten Detail, das es uns ermöglicht, einen Unterschied zu machen.“sagt er.
Er fährt fort: „Und da ist noch der menschliche Aspekt: Alle Spieler, die zu uns kommen, wissen, wozu sie kommen, wie wir arbeiten und wissen, dass es unsere DNA ist, zu gewinnen.“ Es gibt alles zu leisten. Wir kümmern uns um die Spieler und ihre Familien, auf und neben dem Spielfeld. Wir haben eine Abteilung zur Unterstützung von Auswärtsspielern, denn wir alle wissen, dass es einem Spieler auch auf dem Platz nicht gut gehen wird, wenn es ihm als Mensch nicht gut geht. Damit er seine Leistung erbringen kann, muss es seiner Familie und seinen Kindern gut gehen.erklärt der Lille-Chef.
Dieser Aspekt betrifft auch die Zusammensetzung der Belegschaft:
„Wir können taktisch, physisch und technisch arbeiten, aber wir kommen immer auf den menschlichen Aspekt zurück. Das heißt, es gibt Staffeln, und sie sind von grundlegender Bedeutung in einer Gruppe, die für uns ein technisches, taktisches und psychologisches Rätsel darstellt. Wir haben junge Leute, aber auch erfahrenere Elemente.“fährt Olivier Létang fort.
So geht’s „Für einen Profi-Footballspieler ist die Ankunft am LOSC eine außergewöhnliche Umgebung, in der man Leistung erbringen und viel Spaß haben kann. »
Beispiel: typischer Tag
„Ein Beispiel? Alles wird in allen Bereichen umgesetzt, taktisch, technisch, körperlich, ein mentaler Rahmen. Es fehlt absolut nichts. Wir überwachen beispielsweise jeden Spieler sehr individuell hinsichtlich Leistung, körperlicher Vorbereitung und Videoanalyse. Jeder Spieler ist anders und sie arbeiten nicht gleich. Sie kommen sehr früh am Morgen zum Frühstück, denn eine kontrollierte Ernährung ist sehr wichtig. Bevor es zum gemeinsamen Aufwärmen ging, gab es viel individuelle Arbeit, entweder im Raum oder auf Video, es kann auch in kleinen Gruppen sein, es gibt gemeinsames Training, Behandlung oder andere individuelle Arbeit, dann Mittagessen zur Ernährungskontrolle. Ein Spieler kann sehr gut von neun Uhr morgens bis 20 Uhr bei uns bleiben. »
„Um das hohe Niveau zu erreichen, kommt es auf technische Qualität und Intelligenz an, und da kommen wir wieder auf die Rekrutierung von Männern zurück.“schließt Olivier Létang.
