Der französische Tennisverband (FFT), dessen Präsident Gilles Moretton, Kandidat für die Nachfolge im Dezember, weithin wegen seines als zu hart erachteten Managements kritisiert wird, gab am Dienstag gegenüber AFP bekannt, dass er einen Plan zur Verbesserung des internen sozialen Klimas auf den Weg bringt.
„Nach einer vollständigen Diagnose der sozialen Situation in der Föderation […] Wir haben einen ehrgeizigen Aktionsplan entwickelt, der darauf abzielt, ein friedliches, angenehmes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen“, erklärt Generaldirektor Stéphane Morel in einer an AFP gesendeten Pressemitteilung.
Der „Fair Play“-Plan zur Rettung der FFT
Dieser Aktionsplan mit dem Namen „Fair Play“ basiert teilweise auf den Schlussfolgerungen einer Sozialdiagnose (Salé von chez Salé), die im ersten Halbjahr 2024 durchgeführt wurde, und basiert auf acht Hauptachsen: „Risikoprävention, Stress und Belästigung.“ „, Beruf/Privatleben-Balance, Karriere- und Vergütungsmanagement, Optimierung interner Prozesse, Weiterentwicklung des Führungsmodells, der Unternehmenskultur und der Arbeitgebermarke sowie Stärkung der HR-Funktion“, listet die Instanz auf.
In diesem Zusammenhang sagt die FFT, sie habe bereits Maßnahmen ergriffen, wie die Einrichtung einer „externen und vertraulichen psychologischen Hotline“, um insbesondere Belästigungen zu verhindern, und die Einführung einer „individuellen sozialen Beurteilung“, die jedem Mitarbeiter „eine klare Vorstellung von seiner Situation“ gebe ” innerhalb der FFT, oder sogar „die Stärkung und Klärung der Organisation der Personalabteilung“, um deren Management zu „professionalisieren und zu modernisieren“.
Wahlen im Dezember in Sicht
Bis Ende Dezember 2024 plant die FFT insbesondere „die Eröffnung von dreißig weiteren Festanstellungen im Zeitraum 2024-2025“, die Unterzeichnung einer „Ethik-Charta“ durch das gesamte HR-Team und die Einführung eines „ausgelagerten Barometers“, das dies ermöglicht die semesterweise Messung der Lebensqualität am Arbeitsplatz, Ausbildungsbegleitung und die Förderung einer „Inklusivkultur“.
Die Wahl des Präsidenten der FFT begann im September und wird während der gewählten Generalversammlung am 14. Dezember 2024 enden. Gilles Moretton, dessen erstes Mandat von einer Welle von Abgängen geprägt war, ob freiwillig oder nicht (oftmals auch nicht), ist es ein Kandidat für seine Nachfolge. Gegenüber AFP gab er im Juni zu, dass sich die FFT in Bezug auf das interne gesellschaftliche Leben in einer „akuten Krise“ befinde, und versprach „sehr konkrete Maßnahmen“.
Der Fairplay-Plan soll sich bewähren, auch wenn er von (sehr) weit weg beginnt. Seit mehreren Jahren erwähnen Berichte oder offene Briefe von Mitarbeitern das „Klima des Terrors“ und den „sozialen Tsunami“, der in der Föderation seit der Ankunft von Gilles Moretton an der Spitze herrscht.
