Luke Richardson verlor seinen Job in Chicago.
Die Hawks beschlossen, ihn zu entlassen, als er in seiner dritten Saison im Team war, weil es nicht genügend gute Ergebnisse gab (obwohl der Verein sich im Neuaufbau befindet).
Aber es gibt noch einen anderen Grund.
Wir wissen, dass Luke Richardson ein eher defensiver Trainer ist.
Sein System in Chicago begünstigte nicht die Offensive, und das erklärt vielleicht, warum Connor Bedard eine „enttäuschende“ Saison spielt.
Er hat 19 Punkte in 26 Spielen, aber seine magere Ausbeute von fünf Toren beginnt Chicago zu beunruhigen.
Bob Pope, der für die Chicago Sun-Times über das Team berichtet, sagt in einem Artikel, dass es einen Zusammenhang zwischen Richardsons Entlassung und der mangelnden Leistung des Stürmers gibt:
Einiges davon liegt in Bedards eigener Verantwortung, aber Richardsons konservatives System und seine unregelmäßigen Linienwechsel schienen Bedards offensivem Wachstum keine Priorität einzuräumen oder ihn in die beste Position für den Erfolg zu bringen. –Ben Pope
Es ist vertretbar.
Schließlich muss sich Connor Bedard verbessern, damit die Hawks insgesamt besser werden … Und wenn er sich nicht in einem System befindet, das seine Offensivleistung begünstigt, ist es schwieriger.
Aber gleichzeitig – und das ist für Richardson bedauerlich – haben die Hawks in ihrer Aufstellung nichts zuzulassen Bedsy Erfolg zu erleben.
Die Schulung des Teams auf dem Papier ist alles andere als außergewöhnlich:
Hätte Luke Richardson heute noch seinen Job, wenn Connor Bedard 15 und nicht fünf Tore erzielt hätte?
Gute Frage.
Allerdings war das Management in Chicago mit der Leistung der Mannschaft im Allgemeinen nicht zufrieden und in diesen Momenten ist es oft der Trainer, der darunter leidet.
Luke Richardson ist das jüngste Beispiel.
Im Ausbruch
– Er kann es kaum erwarten, dorthin zu gelangen.
– Guter Punkt.
– Mir gefällt es.
