Van Doorn war in seiner 25. Saison als Trainer bei den Inouk, den heutigen Indigo. Der Mann ist ein Denkmal des Sports in Granby.
„Ich bin am Boden zerstört“, sagte er, als er von kontaktiert wurde Die Stimme des Ostens. Ich werde in ein paar Wochen 60, aber ich gebe zu, ich habe geweint wie ein Baby. Ich bin traurig, ich habe Schmerzen.“
Van Doorn wurde am Montagnachmittag von Isabelle Giard, Direktorin für Studentenangelegenheiten, und Mylène Poirier, Direktorin für Sport, vorgeladen. Die beiden Damen erzählten ihm, dass die Spieler und auch die Eltern wegen der Art, wie er die Athleten ansprach, unzufrieden seien. Wir haben mit ihm auch über konkrete Ereignisse gesprochen.
„Ich bin ein intensiver Trainer, aber ich habe nie die Grenze überschritten, ich habe es nie übertrieben. Sprich ich manchmal laut mit den Spielern? Ja. Schreie ich sie an? NEIN! Habe ich jemals einen Spieler beleidigt? Niemals!”
— John Van Doorn
„Ein Trainer ist ein Lehrer“, erinnert sich Van Doorn.
„Wenn man einer Spielerin zum fünften Mal eine Anweisung gibt und sie diese nicht respektiert, ist es sicher, dass sie schärfer herauskommt als beim ersten Mal. Es ist wie ein Lehrer in der Schule.“
Vor ein paar Wochen gab Van Doorn zu, im Gespräch mit seinen Spielern ein kleines Plastikbrett zerbrochen zu haben, als er mit dem, was er auf dem Spielfeld sah, unzufrieden war.
„Ich schlug das Gemälde auf den Boden und ein kleines Stück flog zurück. Einer meiner Spieler hatte es bei sich und ich fragte sie, ob es richtig sei. Sie sagte zu mir: „Na ja, Trainer!“
Van Doorn möchte sich nicht für die Intensität verteidigen, mit der er sein Team anführt. Aber er besteht darauf, dass er nie zu weit gegangen ist.
„Seit ich die Neuigkeit auf Facebook bekannt gegeben habe, haben mir viele meiner ehemaligen Spieler geschrieben, um mich zu unterstützen. Auch Eltern ehemaliger Spieler. Es gab eine Mutter, die mir sagte: „Eines Tages hast du meinen Sohn gerettet, indem du mit ihm gesprochen hast!“ Ich konnte mich nicht einmal an das betreffende Ereignis erinnern, ich habe im Laufe der Jahre 300 oder 400 Spieler trainiert.
Auch acht ihrer 10 aktuellen Spieler schrieben ihr.
„Es gab durchgehend einige sehr berührende Botschaften. Die beiden, von denen ich nichts gehört habe, sind diejenigen, die ich in dieser Saison am häufigsten gebeten habe, Dinge zu korrigieren.
Am Montag, als er Frau Giard und Frau Poirier traf, wurde Van Doorn die Position … des Co-Trainers angeboten. Position lehnte er ab.
„Jason [Ares-St-Onge]der Cheftrainer werden sollte, sagte mir, dass er nicht verstehe, was passierte, dass er mich nie etwas Unangemessenes sagen hörte. Ich glaube, Isabelle und Mylène haben nicht mit ihm gesprochen.“
Der Indigo des Frauenbasketballs muss bald nach Belgien reisen, um Freundschaftsspiele zu bestreiten. Van Doorn wurde angeboten, das Team zu begleiten.
„Ich werde nicht gehen. Können Sie sich die Atmosphäre unter diesen Umständen vorstellen?“
Vor ein paar Wochen entließen die Mitarbeiter des CEGEP Kosta Alivizatos, die das neue Frauen-Eishockeyteam der Institution leitete. Es scheint, dass die Spieler die Methoden des Trainers nicht zu schätzen wussten. Aber das CEGEP-Management äußerte sich nie dazu.
„Verschiedene Visionen“
Am Dienstag bat der Autor dieser Zeilen um ein Interview mit Isabelle Giard und Mylène Poirier, um ihre Version der Fakten zu erfahren. Nach der Annahme teilten sie mit, dass schließlich eine Pressemitteilung ohne Interview verschickt würde.
Am Ende des Nachmittags Die Stimme des Ostens habe dieses Schreiben per E-Mail erhalten:
«Das Management des Granby CEGEP möchte Aufklärung zur Situation um den Trainer der Damen-Basketballmannschaft, John Van Doorn, leisten. Während eines Treffens am 16. Dezember traf der Trainer die Entscheidung, sein Amt aufzugeben, nachdem Diskussionen über unterschiedliche Visionen hinsichtlich der Entwicklung und Überwachung des Trainings stattgefunden hatten. Wir würdigen das außergewöhnliche Engagement dieses Trainers in den letzten zwei Jahrzehnten und den positiven Einfluss, den er auf den Sport in unserer Region hatte.
«Wir laden Partner, Eltern und Gemeindemitglieder ein, das Team und seinen Co-Trainer in dieser Übergangsphase zu unterstützen. Das Management steht weiterhin zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung und sorgt für eine strenge Überwachung der Situation.»