Der Hypermarkt Carrefour Château Roussillon gehört zu den 39 Geschäften, die in diesem Jahr unter Management vermietet werden. Seit der Ankündigung am Freitag, 10. Januar 2025, dominieren unter den Mitarbeitern Besorgnis und Wut.
„Es ist eine Katastrophe„Die Überraschung war total, als am Freitag, dem 10. Januar 2025, die offizielle Ankündigung der Umstellung von 39 Carrefour-Filialen auf Management-Leasing* im Jahr 2025 erfolgte. Die Gewerkschaftsdelegierten und Mitarbeiter erfuhren alle gleichzeitig von der Nachricht. „Es gab Schilder, aber sie wollten den Laden nie retten. Seit über drei Jahren hatten wir sechs verschiedene Direktoren und keiner konnte diese Krise überwinden“, sagt Sophie Monnie, Gewerkschaftsvertreterin der CFDT. „Als wir das erfuhren, weinten die Mitarbeiter, waren wütend, das ist respektlos, wir haben das Gefühl, dass wir wie Vieh verkauft werden. Es ist eine tiefe Enttäuschung„.
– 2.534 € pro Jahr für Gehälter
Diese Trennung wirkt sich direkt auf die 286 Mitarbeiter aus, die mit zahlreichen Verlusten konfrontiert werden: Boni, zusätzliche Ruhewoche, Infragestellung der Regeln für die Vergabe von Essensgutscheinen, Kürzung der Erhöhung der Nachtstunden usw. Eine Teilkostenrechnung soll 2.534 € pro Jahr betragen auf Gehälter, so die CFDT. Zur Erinnerung: Die Gewerkschaft hatte Carrefour im März 2024 vor Gericht verklagt und angekündigt, mit einem Schnellverfahren wegen „missbräuchlichen Verfahrens“ erneut rechtliche Schritte einzuleiten, um diese Transfers zu blockieren. „Wir werden uns verteidigen!“verkündet Sophie Monnie. Die Gewerkschaft erwartet einen Aufkauf“sehr schnell„, bis Juni, „Gerüchten zufolge handelt es sich um den Chef von Carrefour Narbonne“.
„Vermeiden Sie Verluste auf Filial- und Mitarbeiterseite“
Die Marke Carrefour verteidigt ihre Entscheidung, Carrefour Château Roussillon in die Vermietungsverwaltung zu verlagern, mit dem Wunsch „um die Schließung von Verbrauchermärkten in Schwierigkeiten zu verhindern … und um die Leistung von Geschäften mit erheblichen Verlusten zu verbessern.“ und unterstreicht „vorbildliche soziale Unterstützung„. Carrefour gibt an, dass „Alle Verträge aktueller Mitarbeiter werden vom Mietermanager mit den damit verbundenen Rechten (Dienstalter, Gehalt, Qualifikation) übernommen. und fügt ein „Aufrechterhaltung der Leistungen. Was nicht der Meinung iste Romain Canal, FO-Gewerkschaftsdelegierter, der sich daran erinnert „Wir verlassen den Konzern, also verlassen wir den Tarifvertrag. Wir werden alles neu verhandeln müssen. Natürlich gibt es eine gesetzliche Frist von 15 Monaten, um alles aufrechtzuerhalten, aber danach?„. Der Gewerkschaftsdelegierte verkündet die Notwendigkeit „einen sozialen Dialog mit dem Käufer, um Verluste sowohl für das Geschäft als auch für die Mitarbeiter zu vermeiden„.
Eine neue Liste der im Rahmen von Pachtverträgen übernommenen Filialen soll im Oktober bekannt gegeben werden.
„Wir unterstützen die Kollegen im Château Roussillon“
Auch Carrefour Claira hätte auf der Liste der Geschäfte stehen können, die im Jahr 2025 verpachtet und verwaltet werden. Doch die Einrichtung blieb verschont: „Über unseren Köpfen hängt ein Damoklesschwert. Jahrelang gab es keine Investitionen und jetzt beginnen sie nach und nach mit der Arbeit„, erklärt Virginie, CGT-Gewerkschaftsvertreterin im Laden. „Das Problem ist, dass wir nicht wissen, wie sie ihre Entscheidungen treffen. Carrefour Claira erreicht einen angemessenen Wert. Aber wir sind in der Ungewissheit. Auf welcher Grundlage treffen diese Mietverwaltungsentscheidungen? In jedem Fall unterstützen wir die Kollegen von Château Roussillon„.
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