Der Gedenktag am 11. November erinnert an das Ende des Ersten Weltkriegs im Jahr 1918. Für manche Menschen ist er ein Feiertag. Für andere ist es ein Arbeitstag wie jeder andere. Warum so ein Unterschied?
Der 11. November, früher Waffenstillstandstag genannt, wurde ursprünglich ins Leben gerufen, um allen Menschen Tribut zu zollen, die Kanada während des Ersten Weltkriegs verteidigt haben.
Während dieses Konflikts starben fast 65.000 Kanadier im Kampf und weitere 172.000 wurden verletzt. In Quebec wie auch in den anderen Provinzen wird ihnen mit mehreren Zeremonien gehuldigt. Dieser Tag wird durch den roten Mohn symbolisiert, eine Blume, die ausgewählt wurde, weil sie auf Böden wuchs, die durch Bombenangriffe während des Krieges dezimiert wurden.
Ist es ein Feiertag?
Die Antwort auf diese Frage hängt von Ihrem Arbeitsplatz ab. Der Memorial Day ist ein gesetzlicher Feiertag für Personen, die in Unternehmen arbeiten, für die Bundesvorschriften gelten. Dies liegt daran, dass diese Menschen unterliegen Kanadisches Arbeitsgesetz, Bundesvorschriften und nicht zu Gesetz über Arbeitsnormen, Landesvorschriften.
Unter diesen Unternehmen finden wir insbesondere:
- Radiosender,
- der Telekommunikationssektor,
- Banken,
- die Post,
- Uranbergbau- und -verarbeitungsunternehmen,
- die Kernenergieindustrie,
- Transport zwischen Provinzen oder international per Schiff, Zug oder Flugzeug.
Personen, die bei Unternehmen beschäftigt sind, denen Folgendes unterliegt Kanadisches Arbeitsgesetzbuch haben Anspruch auf im Wesentlichen den gleichen Urlaub wie der, der im vorgesehen ist Gesetz über Arbeitsnormen. Zusätzlich zu diesem Urlaub haben sie Anspruch auf zusätzlichen Urlaub am Gedenktag, am zweiten Weihnachtsfeiertag (26. Dezember) und am Nationaltag für Wahrheit und Versöhnung, der am 30. September stattfindet.
Auch wenn Ihr Arbeitsplatz nicht den Bundesvorschriften entspricht, kann Ihr Arbeitgeber einen solchen Urlaub durch eine interne Richtlinie oder einen Tarifvertrag vorsehen.
Belgium
