Telearbeit… Eine in den Vereinigten Staaten seit der Pandemie 2020 weit verbreitete Praxis, die von Chefs zunehmend kritisiert wird. Dies wird eines der allerersten Arbeitspferde des neuen Ministeriums der Trump-Administration sein, „DOGE“ (für Ministerium für Regierungseffizienz) unter der Leitung von Elon Musk und Vivek Ramaswamy. Das Ziel dieser Initiative bestünde in der Tat darin, die Zahl der Bundesbeamten durch die Förderung des freiwilligen Rücktritts zu verringern und gleichzeitig die Rückkehr zur Präsenzarbeit an fünf Tagen in der Woche zur Pflicht zu machen. Die beiden Leiter dieses außergewöhnlichen Ministeriums äußerten Skepsis hinsichtlich der Zahl der Mitarbeiter, die innerhalb der Regierung aus der Ferne arbeiten.
Drängen Sie auf Rücktritt, um öffentliche Gelder zu sparen
Laut CNN-Quellen wäre es daher eine der unmittelbaren Prioritäten der Effizienzabteilung der Regierung, der Telearbeit in Bundesbehörden ein Ende zu setzen. Die Idee wäre eigentlich ganz einfach: Wenn private Unternehmen die physische Anwesenheit ihrer Mitarbeiter verlangen, warum sollten dann Bundesbeamte, die aus Bürgersteuern bezahlt werden, von einem solchen Privileg profitieren? Eine Abschaffung würde eine große Zahl von Beamten dazu ermutigen, ihre Posten freiwillig aufzugeben, was die Lohnsumme der Regierung verringern und öffentliche Gelder einsparen würde. Doch zu welchem Preis an Effizienz? Wir wissen es nicht.
Ein weiterer Vorschlag, der in Betracht gezogen wird, wäre die Verlagerung von Bundesbehörden aus Washington, DC, der Hauptstadt an der Ostküste. Eine Änderung, die dazu führen würde, dass vielen Mitarbeitern das Leben schwerer fällt und sie zu einem Wechsel oder einer Aufgabe gezwungen werden. Ein Mittel zur Reduzierung der Bundesbelegschaft.
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Nur 10 % der Beamten arbeiten von zu Hause aus
Viele Beamte äußerten Bedenken hinsichtlich der Folgen dieser Maßnahmen für ihr Privat- und Berufsleben. Ein Mitarbeiter der Library of Congress sagte gegenüber CNN, dass eine erzwungene Rückkehr nach Washington einen kostspieligen Umzug und die Trennung von seiner Familie bedeuten würde, was ihn dazu zwingen könnte, seinen Posten aufzugeben. Andere Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen mit Kindern, betonten, dass eine Rückkehr ins Büro sie aus ihren Aufgaben drängen könnte. Diese erwarteten Rücktrittswellen bergen immer noch die Gefahr, dass die angestrebte Effizienz innerhalb der Bundesbehörden, die bereits Schwierigkeiten haben, ihre Mitarbeiter langfristig zu halten, erheblich beeinträchtigt wird.
Befürworter von Arbeitnehmerrechten wie die American Federation of Government Employees (AFGE) haben bereits reagiert. Sie glauben, dass diese Maßnahmen die Situation der Arbeitnehmer verschlechtern und die Qualität des öffentlichen Dienstes beeinträchtigen könnten. Der Präsident der Organisation, Everett Kelley, gibt an, dass derzeit kaum 10 % der Bundesbeamten aus der Ferne arbeiten und dass mehr als jede zweite Position noch nie für Telearbeit in Frage kam.
