Während das Troyes-Lavau-Gefängniszentrum gerade seine erste Kerze gefeiert hat, ist eine Bewertung erforderlich:
Und selbst wenn wir immer noch nur eine Auslastung von 80 % erreichen, ist klar, dass alle seit mehr als einem Jahr bestehenden, erkannten und angeprangerten Probleme noch nicht alle gelöst sind. Weit gefehlt!
Auf Befehl von EX1 sind wir, das Feldpersonal, uns der Personalprobleme aller Ränge und sogar aller Korps bewusst! Im Gegensatz zu unseren Führungskräften, die in der Wärme eines DAP-Büros sitzen und deren engstirnige Vision uns alle in Schwierigkeiten bringt!
Müssen wir, wie so oft, auf eine Tragödie warten, bis die Regierung bereit ist, zu reagieren und ihre Kopie endlich zu überprüfen?
Immer wieder sachlicher Nachfolgeprobleme in den Mittagspausen (vielleicht ist es an der Zeit, einen „echten“ Langtagsdienst in 12 Stunden mit kleinen und langen Wochen einzurichten).
Diese Funktionsstörungen stellen offensichtlich Probleme für die Sicherheit, aber auch für die Beziehungen und die Kommunikation zwischen den Bauträgern dar. (Wer validiert was und zu welchem Zeitpunkt? Weisungserteilung?)
Während wir im Winter sind, ist die Probleme mit der Heizung In den Räumlichkeiten herrschen gefühlte kaum 19 Grad, obwohl die Außentemperaturen weiterhin positiv sind… Das lässt das Schlimmste befürchten, wenn es sehr kalt ist!
Allerdings ist die extreme Hitze mitten in der Sommersaison genauso unerträglich, da keine oder nur eine geringe Klimaanlage vorhanden ist …
Schöner Name Datenblätter GPA befinden sich immer noch in der Entwicklung, mehr als ein Jahr nach der Lieferung dieser wunderschönen, brandneuen Einrichtung! Auch wenn Probleme mit Elektroschlössern nicht mehr auf der Tagesordnung stehen, bestehen immer noch Bedenken hinsichtlich Beleuchtung, Überschwemmung bei starkem Regen, verzogenen Türen usw.
Und Semi-Liberté-Bezirk im letzten Moment gegründet zum „Respect Module“ und plant, im Zertifizierungsprozess zur QAE zu wechseln, da diese Schwierigkeiten hat, ihre Belegschaft zu vergrößern. Hören Sie auf, sich zu fragen, wohin das Geld des Steuerzahlers fließt …
Der Mangel an Verwaltungspersonal ist besonders in den Personal- und Kommissarabteilungen eklatant.
Den Verwaltungsbeamten geht die Kraft aus und sie verdienen Ressourcen, die leider nur schwer zur Verfügung stehen …
Und „Schrank“ in ein Büro für Agenten umfunktioniert, die dem Interventionsfahrzeug zugewiesen sind … für eine Einrichtung, die nur 1 VI hat! Was wäre, wenn eine Panne, was wäre, wenn Wartung, wenn…, wenn… und wenn…
Und PMR-Zugang (Aufzug), der nicht vorhanden sein wird für das BGD-Büro, wegen Platzmangel…
Offensichtlich ist diese neue Einrichtung sehr gut durchdacht …
aber nicht von Leuten aus der Praxis!
Trotzdem gibt es positive Punkte:
Die Gründung vonReferenzagenten in den Bereichen QID, QAE und MA4Dies ermöglicht offensichtlich eine bessere Überwachung der Strafvollzugsbevölkerung, insbesondere im QID-Bereich (mehrere). DPS et TIS derzeit dem CPTL zugeordnet… Nicht so schlecht für eine Einrichtung, deren Management uns daran erinnert, dass es „ angepasste Sicherheit »)
L’Öffnen des Callrooms mit Ihrem persönlichen Ausweiswas zu einer kurzfristigen Entlastung des Personals der PCS führt.
Eine allmähliche Erhöhung der Belastung wie von der interregionalen Leitung und dem DAP angekündigt, und insbesondere im Zusammenhang mit dem Mangel an Aufsichtspersonal bei der jüngsten Eröffnung von MA2 im vergangenen September.
Wir bekräftigen, dass dieser Personalmangel die Sicherheit unserer Missionen, des Personals, aber auch der Arbeitsbedingungen schwächt. Und selbst wenn uns die Verwaltung mitteilt, dass eine Änderung des Referenzorganigramms nicht möglich ist, weil EX1 dagegen ist und uns anweist …
UFAP UNSa Justice antwortet, dass EX1 hinsichtlich der im CPTL eingesetzten Humanressourcen völlig falsch liegt.
L’UFAP UNSa-Justiz des Gefängniszentrums Troyes-Lavau gratuliert den Maklern zu ihrer Professionalität und ihrem offensichtlichen Engagement in dieser neuen Struktur.
L’UFAP UNSa-Justiz wird die Eröffnung des „neuen“ Semi-Liberty Districts und die Vorkehrungen rund um dieses neue Tool sehr aufmerksam verfolgen …
Das örtliche Büro UFAP UNSa-Justiz des Gefängniszentrums Troyes-Lavau erfordert besondere Aufmerksamkeit von unseren Managern und insbesondere von den EX1-Diensten, um unsere Einrichtung mit Personal aufzufüllen.
Für lokales Büro
Mélanie GRZYB, Christophe GRAUL, Pierre-Yves KLEIN
