Im vergangenen Jahr kam es im Land zu zahlreichen Arbeitskonflikten, über die viel geschrieben wurde, was den Eindruck erwecken könnte, dass 2024 ein Rekordjahr für Arbeitsniederlegungen war.
Dies ist jedoch nicht der Fall.
Tatsächlich war 2023 nach Angaben von Statistics Canada das Jahr mit den meisten Arbeitsunterbrechungen seit den 1980er Jahren. (Neues Fenster)
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Die Streiks und Aussperrungen im Jahr 2024 hatten großes Aufsehen und betrafen Branchen, die erhebliche Auswirkungen auf den durchschnittlichen Kanadier hatten
erklärt der Professor für Personalwesen und Arbeitsbeziehungen an der Athabasca University Jason Foster.
Deshalb haben wir das Gefühl, dass es ein geschäftigeres Jahr war [à cet égard].
Man denke nur an die Aussperrung der Eisenbahner, die den Schienenverkehr von einem Ende des Landes zum anderen mehrere Tage lang lahmlegte, oder sogar an den Hafen von Vancouver, ganz zu schweigen vom Streik am WestJetum festzustellen, dass die Arbeitskonflikte des letzten Jahres erhebliche Auswirkungen hatten.
Schneeballeffekt
Auch wenn 2024 kein Rekordjahr in Bezug auf Konflikte am Arbeitsplatz sei, sei es dennoch Teil einer seit Jahrzehnten nicht mehr beobachteten Bewegung, betont er Jason Foster.
Die Jahre 2023 und 2024 sind Teil derselben Welle, und dies ist die größte Streikwelle, die wir seit Mitte der 1980er Jahre gesehen haben
sagte er.
Es überrascht nicht, dass die Pandemie einer der Gründe für das Phänomen ist, so Jean-François Tremblay, Professor am Institut für Arbeitsbeziehungen der Universität Quebec in Outaouais.
COVID-19 hat in der Tat zu einer Art perfektem Sturm geführt die Neuordnung des Arbeitsmarktes, der inflationäre Kontext und die stärkere Aufwertung der Rolle von Arbeitnehmern, die ihre Gesundheit gefährden
.
Gewerkschaftsorganisationen und Arbeitnehmer rechnen damit, dass die Situation die beste der letzten Jahrzehnte sei, um zu versuchen, die Arbeitsbedingungen deutlich zu verbessern.
Darüber hinaus, Es gibt einen Schneeballeffekt, der völlig symptomatisch ist
.
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Mitte Dezember begann ein verbindliches Schlichtungsverfahren zwischen der Saskatchewan Teachers’ Federation (STF) und der Provinzregierung mit dem Ziel, den monatelangen Arbeitskonflikt zu beenden.
Foto: The Canadian Press / Heywood Yu
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Am langen Wochenende des Canada Day blieben 130 Flugzeuge an 13 Flughäfen im ganzen Land am Boden. Mehr als 800 Flüge mussten gestrichen werden, was die Pläne von rund 100.000 Reisenden durchkreuzte.
Foto: Radio-Canada / Albert Couillard
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Canadian National (CN) und Canadian Pacific Kansas City (CPKC) haben 9.300 ihrer Mitarbeiter ausgesperrt. Die beiden Eisenbahngesellschaften wickeln 75 % des Güterverkehrs des Landes ab. Der Kampf der Arbeiter vor Gericht geht trotz der von Ottawa verordneten Rückkehr an den Arbeitsplatz weiter.
Foto: Radio-Canada / Ben Nelms
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Es wurde immer noch keine Einigung zwischen der Ortsgruppe 3550 der Canadian Union of Public Employees (CUPE) und dem Edmonton Public School Board (EPSB) erzielt. Am 17. Dezember lehnte der Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft das Angebot des von der Provinz beauftragten Vermittlers ab, die beiden Parteien zu versöhnen.
Foto: Radio-Canada / Manuel Carrillos Avalos
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Die Einführung eines Schiedsverfahrens durch Ottawa markiert das Ende der von der Maritime Employers’ Association of British Columbia verhängten Aussperrung, die am 4. November begann.
Foto: The Canadian Press / Darryl Dyck
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Nach einem einmonatigen Streik kehren die 55.000 Mitarbeiter der Canada Post am 17. Dezember an ihre Arbeit zurück, doch die Zahl der zu bearbeitenden verspäteten Lieferungen ist groß.
Foto: Radio-Canada / Catherine Rolfsen
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Es wurde immer noch keine Einigung zwischen der Ortsgruppe 3550 der Canadian Union of Public Employees (CUPE) und dem Edmonton Public School Board (EPSB) erzielt. Am 17. Dezember lehnte der Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft das Angebot des von der Provinz beauftragten Vermittlers ab, die beiden Parteien zu versöhnen.
Foto: Radio-Canada / Manuel Carrillos Avalos
Mitte Dezember begann ein verbindliches Schlichtungsverfahren zwischen der Saskatchewan Teachers’ Federation (STF) und der Provinzregierung mit dem Ziel, den monatelangen Arbeitskonflikt zu beenden.
Foto: The Canadian Press / Heywood Yu
Fotoalbum: Konfliktblätter am Arbeitsplatz im Jahr 2024
Wenn andere kämpfen, wenn andere Gewinne anstreben, wenn andere sehen, dass sich ihre Arbeitsbedingungen verbessern, warum nicht wir?
Die Besonderheit der Prärien
Historisch gesehen waren die Prärieprovinzen bei gewerkschaftlichen Forderungen diskreter als Ontario und Quebec, sagt Jason Foster, der auch das Institut leitet Parklandschaft von der University of Alberta.
Dies soll sich seiner Meinung nach jedoch bald ändern. insbesondere in der ersten Hälfte des Jahres 2025. Wir werden einige Konflikte erleben, insbesondere hier in Alberta
.
Derzeit verhandeln etwa 250.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in der Provinz, und ein Streik der Krankenschwestern in Alberta werde dringend erwartet, erinnert er sich.
Ich denke, dass es im Jahr 2025 in Alberta, Saskatchewan und Manitoba mehr Arbeitskonflikte geben wird als in der Vergangenheit.
