In einem internen Memo, das am Freitag durchgesickert ist, gab der Social-Media-Riese bekannt, dass er Stellen, Schulungen und quantifizierte Ziele streichen werde, die der Diversität bei der Personalbeschaffung dienen.
Veröffentlicht am 01.10.2025 22:38
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Dies ist ein neuer politischer Wandel bei Meta. Der Social-Media-Riese hat beschlossen, wichtige Programme zur Förderung der Diversität im Recruiting abzuschaffen. Diese Programme, die auch die Einstellung, Schulung und Auswahl von Lieferanten betreffen, werden laut einer internen Mitteilung der Fachseite Axios vom Freitag, dem 10. Januar, sofort eingestellt. Von Meta gegenüber AFP bestätigte Informationen.
In dieser Notiz erklärt die Muttergesellschaft von Facebook, Instagram und WhatsApp, dass sie ihren Kurs ändert, weil „Die rechtliche und politische Landschaft in Bezug auf Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsbemühungen in den Vereinigten Staaten verändert sich.“. „Wir stehen im Dienste aller“heißt es in dem Memo, in dem klargestellt wird, dass das Unternehmen weiterhin Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund suchen und gleichzeitig die bestehenden spezifischen Repräsentationsziele für Frauen und ethnische Minderheiten aufheben wird. Die Gruppe gibt außerdem die Auflösung des Teams bekannt, das sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion einsetzt (Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, auf Englisch).
Nach der Ankündigung der Abschaffung der Faktenprüfung scheint diese Entscheidung ein neuer Schritt in Richtung einer Annäherung an das Programm von Donald Trump zu sein. In den letzten Monaten haben andere große amerikanische Unternehmen wie McDonald’s, Ford und Walmart-Supermärkte angekündigt, dass sie einige ihrer Diversitätspraktiken rückgängig machen, nachdem ein Urteil des Obersten Gerichtshofs im Jahr 2023 positive Maßnahmen bei der Zulassung zu Universitäten abgeschafft hatte, eine der Errungenschaften der Zivilgesellschaft Rechtskampf der 1960er Jahre.
