Öffentliches Flugteam: bis zu fünf Krankenschwestern pro Unterkunft

Die Pflegekräfte der Flugteams, die Christian Dubé zur Unterstützung der Côte-Nord und Abitibi-Témiscamingue zusammengestellt hat, sind mit unattraktiven Unterbringungsbedingungen konfrontiert.

An der Nordküste sind ehrenamtliche Helfer aufgrund des Wohnungsmangels gezwungen, in Gemeinschaftsunterkünften zu leben, insbesondere weil mehrere Einrichtungen noch immer von Mitarbeitern privater Agenturen bewohnt sind.

„Es gibt Wohngemeinschaften mit vier, fünf, sechs Leuten, die unterschiedliche Schichten haben. Daher ist es schwierig, sich auszuruhen“, sagt Élisabeth Gagnon-Tremblay, Präsidentin der Union of Nursing and Cardiorespiratory Care Professionals an der CHU Sainte-Justine (CSN).

Nach Überprüfung bestätigt das CISSS de la Côte-Nord, dass „einige Wohneinheiten“ tatsächlich über vier oder fünf Schlafzimmer verfügen.

Die Gewerkschaft forderte daher Vorhängeschlösser, um die Schlafzimmertüren zu verriegeln.

Auch die Sauberkeit mancher Unterkünfte ließ bei der Ankunft der Freiwilligen zu wünschen übrig, betont M^Mich Gagnon-Tremblay.

Kein Fernseher oder WLAN

Seine Worte erinnern an die einer anderen Krankenschwester des Flugteams, die Montreal letzten Sommer verlassen hat, um in Abitibi-Témiscamingue zu helfen.

«[…] Die Unterkunft, in der ich meine erste Nacht verbracht habe, war wirklich nicht funktionsfähig. Keine Mikrowelle, kein Toaster, keine Haushaltsprodukte, nichts zum Geschirrspülen, es gab nicht einmal einen Kessel [pour] Suppe machen. Kein Fernsehen, Radio oder WLAN. Die Kleiderschränke waren voll MüllBettwäsche nur für ein Zimmer (wir waren zu zweit und das ist eine ganz andere Geschichte)“, schrieb der junge Mann, der nicht genannt werden wollte, auf Facebook.

Am nächsten Tag konnte er endlich in eine besser möblierte Wohnung umziehen, allerdings immer noch ohne Internet.

Eine andere Person, die in Abitibi-Témiscamingue eingesetzt wurde, berichtete, dass er mehr als zwei Stunden vor der ihm zugewiesenen Unterkunft warten musste, weil niemand da war, um ihm die Schlüssel zu geben, und das alles nach einer fünfstündigen Fahrt durch das Wildreservat La Vérendrye.

Diese Person versichert jedoch, dass ihre Unterbringung letztlich völlig ausreichend ist. Dasselbe gilt für die Begünstigten, die von der Canadian Union of Public Employees vertreten werden, trotz einiger anfänglicher Fallstricke.

Unattraktiv

Für Élisabeth Gagnon-Tremblay sind die Unterbringungsbedingungen nur ein Teil der Ärgernisse, mit denen ihre Mitglieder konfrontiert sind.

Ihrer Meinung nach bieten Gesundheitseinrichtungen den Mitarbeitern privater Agenturen weiterhin die besten Arbeitszeiten.

Arbeitgeber zögern auch, den Pflegekräften die Möglichkeit zu geben, ihre Zeit durch die Arbeit in mehreren Schichten zu maximieren. „Wenn man als Agentur in einer abgelegenen Region arbeitet, ist es attraktiv, für einen Monat wegzugehen und für einen Monat zurückzukommen, um zwei Monate Arbeit in einem zusammenzufassen“, erklärt der Gewerkschaftsführer.

Schlimmer noch: Das Pflegepersonal muss die Ruhetage, die es außer Haus verbringt, aus eigener Tasche bezahlen. „Menschen im öffentlichen Flugteam erhalten im Urlaub kein Essensgeld“, sagt M^Mich Gagnon-Tremblay.

„Es ist kein sehr attraktives Projekt für die Öffentlichkeit“, schlussfolgert M.^Mich Gagnon-Tremblay.

Darüber hinaus hat das öffentliche Flugteam bisher nur 152 Mitarbeiter angezogen, und einige konnten inzwischen gehen, wie Santé Québec betont. Wir sind noch weit von den 500 Menschen entfernt, die Gesundheitsminister Christian Dubé ab diesem Sommer im Einsatz sehen wollte.

152 Neueinstellungen

• Begünstigte Teilnehmer: 61
• Hilfskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen: 13
• Hilfskrankenschwestern: 39
• Krankenschwestern: 35
• Pädagogen: 2
• Sozialarbeiter: 1
• Techniker für Sozialarbeit: 1

*Personen eingestellt seit Juni 2024. Einige sind möglicherweise nicht mehr im Amt.

Quelle: Santé Québec