Thailand ist bestrebt, die Sozialleistungen für Arbeitnehmer zu verbessern

Laut Sprecher Chai Wacharonke ist die thailändische Regierung entschlossen, weiterhin an der Verbesserung der Sozialleistungen zu arbeiten, um die Lebensqualität aller Arbeitnehmer in Thailand zu verbessern Bangkok Post.

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„Die Regierung ist entschlossen, auf Vorschriften zu drängen, die den Arbeitnehmern mehr Schutz bieten, denn wir sind uns bewusst, dass jeder Arbeitnehmer ein Motor der wirtschaftlichen Entwicklung ist„ Chai Wacharonke wurde von der in Bangkok ansässigen Zeitung zitiert.

Den Vorschriften zufolge darf die Arbeitszeit eines Hausangestellten acht Stunden pro Tag nicht überschreiten, und jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens eine Stunde Pause sowie auf mindestens drei Ruhetage aus persönlichen Gründen.

Arbeitnehmer können bis zu 98 Tage Mutterschaftsurlaub nehmen, davon 45 bezahlte Tage. Eine Kündigung aufgrund einer Schwangerschaft ist nicht zulässig und es ist auch verboten, schwangere Arbeitnehmerinnen zu Überstunden oder zwischen 22:00 und 6:00 Uhr zu zwingen.

Unabhängig davon hat der thailändische Arbeitsminister eine Task Force eingesetzt, um nach neuen Möglichkeiten für Arbeitnehmer im informellen Sektor zu suchen, sagte der Sprecher des Ministeriums, Phumphat Muanchan.

Ihm zufolge sind rund 20 Millionen Menschen als informelle Arbeiter beschäftigt, von Bauern über Straßenverkäufer und Vertragsarbeiter bis hin zu Taxifahrern und Lieferboten. Das Arbeitsministerium wird einen Gesetzentwurf vorschlagen, um ihnen angesichts des sich verändernden wirtschaftlichen Umfelds mehr Schutz zu bieten.

VNA/CVN