Vitinha ist bis zum 30. Juni 2027 bei PSG engagiert und hat Berichten zufolge einen neuen Mietvertrag unterzeichnet, auch wenn sein Management die Nachricht noch nicht offiziell bekannt gegeben hat. Auf die Frage nach seiner Zukunft bestätigte der portugiesische Nationalspieler, dass er langfristig beim Pariser Klub bleiben wolle, auch wenn er die Attraktivität der Premier League anerkenne.
Funkelnd unter den Farben von FC PortoVitinha erregte die Aufmerksamkeit des Managements PSG. So sehr, dass der Hauptstadtklub alles Notwendige getan hat, um den Transfer des portugiesischen Nationalspielers abzuschließen. Tatsächlich ist die PSG machte ein Angebot in Höhe von rund 41,5 Millionen Euro, um die Unterzeichnung abzuschließen Vitinha. Ein von der angenommenen Vorschlag FC Porto. Als er ankam PSGVitinha hat einen Fünf-Jahreszeiten-Vertrag bis zum 30. Juni 2027 unterzeichnet.
Vitinha verlängert mit PSG
Begeistert von den Leistungen von Vitinha seit seiner Unterzeichnung ist das PSG hätte Verhandlungen über seine Wiedereinstellung aufgenommen, um seine Zukunft zu sichern. Und die Arbeit des Pariser Clubs hat bereits Früchte getragen. Wie enthüllt von Der Pariser diesen Montagmorgen, Vitinha hat bereits einen neuen Vertrag mit dem unterzeichnet PSGauf die gleiche Weise wie Luis Enrique, Achraf Hakimi, Yoram Zague et Naoufel El Hannach. Das Team unter dem Vorsitz von Nasser Al-Khelafi hat diese Erweiterungen noch nicht formalisiert. Warten auf, Vitinha bekräftigte seinen Wunsch, sich langfristig zu registrieren PSG.
„Ich bin wirklich glücklich hier“
« Ich kenne die Kraft der Premier League (…) Ich kann nur sagen, dass ich wirklich hier bleiben möchte, ich bin wirklich glücklich hier und ich bin sicher, dass der Verein das Gleiche denkt. Ich bevorzuge diese Art von Projekt wirklich. Die Art und Weise, wie sie das Team aufbauen wollen, die langfristige Vision, das ist der beste Weg.“sagte Vitinha während eines Interviews mit Die Zeiten diesen Montag. Es bleibt abzuwarten, wie lange der Portugiese seinen Vertrag verlängert.
