Wenn man sieht, wie sie Spaß haben, den Basketball in der Hand, wie sie über einen völlig verfehlten Pass in Gelächter ausbrechen und den perfekten Freiwurf eines Mitspielers applaudieren, könnte man fast meinen, man schaue sich ein klassisches Sportereignis an. Abgesehen davon, dass die rund 140 Teilnehmer in Shorts und Trikots, die sich am Donnerstag, dem 10. Oktober, im Nelson-Mandela-Gymnasium am linken Ufer von Rouen versammelt haben, ein kleines Extra haben. Sie sind nicht nur da, um die Netze zu schütteln: Sie alle haben eine Behinderung, ob sichtbar oder nicht, aber vor allem sind sie alle aktiv auf der Suche nach Arbeit.
Unter den Dutzenden gebildeten Teams befanden sich inkognito etwa zwanzig Personalvermittler aus dem öffentlichen und privaten Sektor, ebenfalls in Sportkleidung. Amaury, Dominique, Nadia, Lucie, Cyril, Gilbert, Elie … Wer ist ein Personalvermittler, wer ist ein Arbeitssuchender? Da der einzige Hinweis ein Vorname auf der Messgewand ist, verschwimmen die Grenzen und es ist nicht einfach, sie sicher zu unterscheiden.
Morgens ohne Unterschied gemeinsam Sport treiben, das Mittagessen immer anonym teilen, um dann nachmittags, manchmal zu jedermanns Überraschung, die Identität aller preiszugeben und mitten in der Turnhalle Einstellungsgespräche zu führen: Das ist das Original Job-Dating Behindertensportversion, die darauf ausgelegt ist, Barrieren abzubauen und über den äußeren Anschein hinauszugehen. Ein aktuelles Thema, trotz des schönen Rampenlichts auf die Sportler bei den Paralympischen Spielen im Sommer 2024.
„Der Mensch im Mittelpunkt der Personalbeschaffung“
« Die Idee besteht darin, Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, anders zu rekrutieren, indem die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Kandidaten durch sportliche Aktivitäten zum Vorschein gebracht werden. Mit einem Lebenslauf kann man jemanden vermissen. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt der Personalbeschaffung. In der Normandie gibt es diese Art von Veranstaltung zwar schon seit 2021 für Menschen mit Behinderung, dies ist jedoch das erste Mal, dass sie sich an Menschen mit Behinderung richtet.“präzisiert Séverine Revel, Direktorin der Agentur France Travail Rouen-Saint-Sever.
Lesen Sie auch | Artikel für unsere Abonnenten reserviert Bei der Arbeit ist es für behinderte Führungskräfte besser, einen „Ment aus Stahl“ zu entwickeln.
Später lesen
Unter dem Titel „Vom Stadion zur Beschäftigung“ wurde diese Veranstaltung ins Leben gerufen, weil eine Gruppe von Akteuren ihre Fähigkeiten bündelte: die Agenturen France Travail im Beschäftigungsgebiet Rouen, Cap emploi, der Fonds für die Integration behinderter Menschen in den öffentlichen Dienst , der Fondsverwaltungsverband für die berufliche Integration behinderter Menschen, die Stadt Rouen, der französische Basketballverband, die regionale Basketballliga der Normandie.
Sie haben noch 63,41 % dieses Artikels zum Lesen übrig. Der Rest ist den Abonnenten vorbehalten.
