Viele KMU-Eigentümer hätten im April eine schwierige Zeit durchgemacht, und diese Schwierigkeiten machen sich nach Angaben der Canadian Federation of Independent Business (CFIB) in den Einstellungsaussichten bemerkbar, die für die Sommersaison schwach sind.
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Wenn Unternehmen ihre Einstellungspläne in der Regel im April starten, planen 16 % von ihnen, in den nächsten drei oder vier Monaten neue Mitarbeiter einzustellen, während 11 % planen, ihre Belegschaft zu reduzieren.
„KMU-Eigentümer versuchen, wieder auf die Beine zu kommen, aber die Ziegel fallen ihnen immer wieder auf den Kopf“, sagte Andreea Bourgeois, Wirtschaftsdirektorin beim CFIB, am Donnerstag.
„Die Erhöhung der CO2-Steuer am 1. April, die Erhöhung des Mindestlohns in bestimmten Provinzen und die anhaltend unzureichende Nachfrage haben ihre Zuversicht für das nächste Jahr untergraben“, fügte sie hinzu.
Insgesamt fiel der 12-Monats-KMU-Vertrauensindex um 5,4 Punkte auf 47,5 %, der zweite Rückgang in Folge im Business Barometer® von CFIB.
„Auch wenn wir in einem Monat keinen Trend erkennen können, zeigt er doch, dass viele Unternehmer derzeit eine schwierige Zeit durchleben“, sagte Frau Bourgeois.
Eine unzureichende Nachfrage und steigende Versicherungskosten zählen zu den wenigen identifizierten Hindernissen für KMU.
„Wenn die restriktive Politik der Bank of Canada dazu beiträgt, die Inflation zu beruhigen, beeinträchtigt sie die Fähigkeit der Unternehmen, ihre Aktivitäten durchzuführen und wettbewerbsfähig zu sein“, betonte der Wirtschaftsdirektor.
Die Umfrage wurde vom 2. bis 17. April 2024 online mit 657 CFIB-Mitgliedern durchgeführt.
