Lucas Blanchard, eine „Brücke“ zwischen High School und Unternehmen

Lucas Blanchard, eine „Brücke“ zwischen High School und Unternehmen
Lucas Blanchard, eine „Brücke“ zwischen High School und Unternehmen
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Es gibt Berufe, von deren Existenz wir nicht einmal eine Ahnung haben, geschweige denn von deren Relevanz. Entdeckung dessen, was von Lucas Blanchard ausgeübt wurde.

An der Diderot-Oberschule hat Lucas Blanchard auf dem Franchise-Gelände, nur einen Steinwurf vom Hotelbereich entfernt, ein großes und helles Büro. Ein Raum, den er erst seit ein paar Monaten innehat. „Im letzten Schuljahr hat das Bildungsministerium in Frankreich 1.500 Stellen eröffnet, darunter 30 an der Akademie von Reims; im Rahmen der Berufswegreform. Die Rekrutierung erfolgte im schulischen Umfeld (Lehrer, CPE usw.), aber auch im privaten Sektor, aus dem ich komme. Ich habe mich beworben und bin heute hier! », freut sich der junge Mann.

Gegenseitiges Vertrauen

Doch was ist dann die Aufgabe des Leiters der Geschäftsstelle? Zunächst geht es darum, partnerschaftliche Beziehungen zu Unternehmen zu pflegen und durch die Suche nach Strukturen, die noch keine Partner sind, neue zu schaffen, damit Studierende im Hotelbereich und im Berufsfeld des Transportwesens die bestmöglichen Praktikumsplätze finden.

Ein wichtiger Gedanke, wenn man bedenkt, dass ein Student im Bachelor-Studium über drei Jahre hinweg zweiundzwanzig Wochen in einem Unternehmen verbringt! Daher ist es notwendig, ein Klima des gegenseitigen Vertrauens zwischen dem schulischen Umfeld, den Schülern und der Arbeitswelt zu schaffen, um starke Verbindungen aufzubauen und so etablierte Beziehungen aufrechtzuerhalten. Dadurch ist es unter anderem möglich, Studierenden zu helfen, die selbst keine Unternehmen finden können, die sie aufnehmen können.

Gute Einstellungen

Darüber hinaus interveniert Lucas auch direkt bei den Studierenden. „Ich berate sie in kleinen Workshops, die darauf abzielen, ihnen die Schlüssel zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die zu unternehmenden Schritte und die zu übernehmenden Verhaltensweisen zu vermitteln.“ spezifiziert Lucas Blanchard. Die Art und Weise, wie Sie nach einem Praktikum suchen, wie Sie sich in einem Unternehmen präsentieren, die passende Sprache im Umgang mit dem Chef, der Kleidungsstil, den Sie bevorzugen, aber auch die entsprechende Körperhaltung … sind alles kleine, grundlegende Dinge, die helfen können menschlichen Beziehungen. Workshops mit Spaßfaktor, zum Beispiel in Form von Rollenspielen.

Eine zentrale Aufgabe. –

Eine Position, die noch viele andere, obskurere, aber ebenso wesentliche Facetten hat. Tatsächlich hat der junge Mann gleichzeitig einen großen Verwaltungsaufwand mit der Ausarbeitung von Vereinbarungen zwischen dem Gymnasium, den Schülern und den Unternehmen sowie der Überwachung der Vergütung (denn seit diesem Jahr erhält jeder Schüler vom Staat einen kleinen Betrag). Tagegeld während des Praktikums)… Weniger angenehm, Lucas muss auch die kleinen Knackpunkte oder Missverständnisse ausräumen, die die Beziehungen zwischen jungen Menschen und der Arbeitswelt beeinträchtigen könnten.

Gut etabliert im Gebiet

Eine Mission und vor allem ein Ort, der Lucas begeistert, ein reines „lokales Produkt“, wie er uns gerne in Erinnerung ruft: „Ich komme ursprünglich aus Langres und bin dann zum Studieren nach Dijon gegangen. Ich strebte einen Masterabschluss an, um Sportlehrer zu werden. Leider ist es mir nicht gelungen. » Anschließend arbeitete er als Koordinator der Kommission zur Bekämpfung von Schulabbrechern in Chaumont, wurde aber nach Langres am Diderot-Gymnasium abgeordnet.

In anderthalb Jahren konnte er die Arbeit der Fachabteilung würdigen. Als die Stelle frei wurde, zögerte Lucas nicht lange! Eine Entscheidung, die ihm umso leichter fällt, als er durch seine Investition, insbesondere in die Welt der Vereine, und seine zahlreichen Kontakte gute Kenntnisse des Territoriums und seiner Interessenvertreter erworben hat. Nicht unbedeutende Vorstellungen, wenn wir denken, dass wir Verbindungen zwischen 150 Studenten herstellen müssen

und rund hundert Unternehmen.

In einer Zeit, in der uns der Wert der Arbeit und die Bedeutung des Berufssektors immer mehr bewusst werden, offenbart Lucas‘ Position ihre volle Bedeutung. Und sicherlich noch mehr, wenn wir jungen Menschen aus Haut-Marne die Möglichkeit geben wollen, im Departement zu bleiben!

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