Wird ohne Lebenslauf eingestelltes ist die Wette des Ereignisses“Vom Stadion bis zur Beschäftigung“. Die zweite Ausgabe fand am Donnerstag, 6. Juni 2024, in der Sporthalle Arbre Sec in Auxerre statt. Organisiert vom Olympischen Komitee 2024, der Nationalen Sportagentur, dem französischen Leichtathletikverband, 120 Personen, Personalvermittler und Kandidaten, waren da, um Sport zu treiben, aber auch, um Arbeit oder einen neuen Mitarbeiter zu finden. Diese innovative Art der Rekrutierung ermöglicht es, durch gemeinsame Sportpraxis den Fokus auf die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Kandidaten zu legen.
Rekrutieren Sie durch Sport, ohne Lebenslauf
Musik, Schwitzen und Arbeit sind da. Zu wilder Musik werden sportliche Aktivitäten und Spiele angeboten. Cindy Tricoche ist Teammanagerin bei France Travail Auxerre: „Das Ziel dieses Tages ist es, unseren Arbeitssuchenden und unseren Unternehmen, die sich über die Möglichkeit zur Registrierung gefreut haben, die Möglichkeit zu geben, sich uns anzuschließen, sich auf eine andere Art kennenzulernen, das Eis zu brechen – warum nicht auch später – zusammenzuarbeiten“.
Ihrer Meinung nach gehe es auch darum, Arbeitgebern dies zu ermöglichen Finden Sie andere Ressourcen mit Kandidaten, die nicht unbedingt die Idee oder den Wunsch gehabt hätten, sich zu bewerben : „Ich würde sagen, dass Sport eine gute Möglichkeit ist, Menschen zusammenzubringen. Sport wird es uns ermöglichen, an etwas anderem zu arbeiten und Fähigkeiten hervorzuheben, die wir in einem Lebenslauf nicht finden würden. Heute gibt es Kandidaten, die absolut keine Berufserfahrung haben und.“ die auf der Suche nach einem ersten Job sind oder Kandidaten, die fast 20 Jahre im selben Unternehmen gearbeitet haben, die einen Unfall, eine Entlassung oder einen Umschulungsbedarf erlitten haben. C. soll ihnen dies ebenfalls ermöglichen Brechen Sie das Eis bei diesen Arbeitgebern und heben Sie ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor. Diese Dinge, die Sie nicht unbedingt in einem Vorstellungsgespräch sehen, die Sie auf keinen Fall in Ihrem Lebenslauf sehen. Der Sport ermöglicht es uns, sie hervorzuheben“.
Julie Tezkratt
Wir helfen Berufen mit Mangel, Kandidaten zu finden
Branchen, die unter Spannung stehen, haben Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, wie Industrie oder Gesundheit. Sophie Labarre, Direktorin des Tonnerrois Hospital Center, war gekommen, um in entspannter Atmosphäre nach motivierten Menschen zu suchen: „Dies ist eine Gelegenheit, Gespräche zwischen einem Personalvermittler und einem Stellensuchenden zu führen und das Einstellungsgespräch zu entmystifizieren. Manchmal haben wir Leute, die sehr ängstlich und sehr verzweifelt auftauchen. Heute wird es wahrscheinlich kühler sein“.
Kilian Emorine, 19 Jahre alt, sucht für diesen Sommer einen Job und für ihn, Die Anonymisierung von Profilen nimmt Stress ab : “Wir wissen nicht, wer die Profis sind und wer die Teilnehmer sind, sodass alle gut miteinander auskommen. Auf der Jugendebene ist es toll, neue Leute kennenzulernen und sich kennenzulernen. Und auch auf beruflicher Ebene können wir sie kennenlernen und mit ihnen reden, als wären sie unsere Freunde“. Im Jahr 2023 gab es 30 % Einstellung in den Wochen nach der Veranstaltung.
