Wie viele Franzosen sind wirklich besorgt über die Aufwertung?

Dares, die Statistikabteilung des Arbeitsministeriums, veröffentlichte an diesem Donnerstag, dem 14. November 2024, eine Studie über die Nutznießer der Neubewertung des Mindestlohns, der zwischen dem 1. und 2024 insgesamt um 3,4 % stieg^Ist Januar 2023 und 2024. Diese Studie zeigt insbesondere, dass die Zahl der Nutznießer dieser Verbesserungen zwischen diesen beiden Daten zurückgegangen ist.

„Zum 1. Januar 2024 profitierten 2,7 Millionen Beschäftigte im nichtlandwirtschaftlichen Privatsektor direkt von dieser Steigerung, das sind 14,6 % der Beschäftigten, verglichen mit 17,3 % im Vorjahr.“bemerkt Dares. L’Agence France Presse fügt jedoch hinzu, dass der Anteil der Begünstigten der Neubewertung nicht ganz dem Prozentsatz der Arbeitnehmer entspricht, denen der Mindestlohn gezahlt wird, da einige von ihnen diesen erhalten „Entgeltbestandteile, die nicht in der Mindestlohnbasis enthalten sind“.

Welche Entwicklungen gibt es in den verschiedenen Branchen?

Der Anteil der Beschäftigten, die von der Erhöhung des Mindestlohns profitieren, ist im Hotel-, Gaststätten- und Tourismusgewerbe deutlich um ein Viertel (von 39,5 % auf 28,2 %) und im Reinigungsgewerbe um mehr als die Hälfte (40,6 % auf 18,6 %) gesunken. Handhabung, Wiederherstellung und Sicherheit. Im Handel, vor allem bei Lebensmitteln, stieg er jedoch von 39,2 % auf 43,9 %.

Die Hotel-, Café- und Restaurantbranchen sowie Bäckereien und Konditoreien erlebten im Juni 2023 eine Neubewertung, wodurch ihr Anteil der von der Erhöhung des Mindestlohns betroffenen Arbeitnehmer um 15,4 bzw. 14,8 Punkte sank, wie die Studienabteilung des Instituts weiter ausführt Ministerium (Dares).

„Unter den 2,7 Millionen Beschäftigten, die von der Erhöhung des Mindestlohns zum 1. Januar 2024 profitieren, sind 1,5 Millionen Frauen“fügt Dares hinzu. Sie repräsentieren damit 57 % der Begünstigten der Erhöhung des Mindestlohns, während sie nur 45,3 % der Beschäftigten im privaten Sektor ausmachen.

Warum ist die Zahl der Leistungsempfänger so stark zurückgegangen?

Dares erklärt, dass dieser Rückgang der Zahl der Begünstigten der Erhöhung des Mindestlohns damit zusammenhängt, dass es weniger Tarifverträge gebe als in der Vergangenheit, die eine Gehaltsskala mit einer ersten Stufe unterhalb des Mindestlohns vorsähen.

„Zum 31. Dezember 2023 gehörten 3,7 % der Arbeitnehmer Unternehmen an, die eine Branchenvereinbarung anwenden, die nicht den Mindestlohn einhält. Dieser Anteil ist im Vergleich zum Vorjahr gesunken (7,0 % zum 31. Dezember 2022)“, zeigt Dares an.