Der öffentliche Dienst von Quebec, die SAQ, die Hafenarbeiter im Hafen von Montreal und jetzt die Canada Post … Streiks haben in Quebec und Kanada seit zwei Jahren einen kometenhaften Anstieg erlebt, der durch den Anstieg der Lebenshaltungskosten vorangetrieben wird.
Laut Statistics Canada verzeichnete Kanada im Jahr 2023 fast 6,6 Millionen Personentage (die Anzahl der Tage multipliziert mit der Anzahl der Personen), die aufgrund von Arbeitskonflikten nicht gearbeitet wurden, der höchste Wert seit 1986.
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Die Zahl der aufgrund von Arbeitskonflikten nicht geleisteten Personentage ist in den letzten Jahren gestiegen.
Foto: Radio-Kanada
Dieser Aufwärtstrend wird erklärt durch eine niedrige Arbeitslosenquote und vor allem ein außergewöhnlicher Anstieg der Inflation
ist die Meinung von Claudette Carbonneau, ehemaliger Präsidentin der CSN.
Das Gleiche gilt für Jean-Claude Bernatchez, Professor für Arbeitsbeziehungen an der Universität Quebec in Trois-Rivières. Die Gewerkschaftsbewegung befindet sich in einer Aufholstrategie […] Kaufkraft
fasst er zusammen.
Laut Bernatchez stellt der Mangel an Arbeitskräften – der durch das Ausscheiden der Babyboomer aus dem Arbeitsmarkt noch verstärkt wird – einen erheblichen Verhandlungsdruck dar.
Zu diesem Faktor kommt a hinzu Wertewandel
innerhalb der jungen Belegschaft, die auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben achten möchte, ergänzt der Professor. Junge Menschen denken nicht mehr so, wie die Babyboomer dachten. Sie arbeiten nicht mehr wie verrückt. Sie wollen weniger, aber besser arbeiten
erklärt er.
Telearbeit und künstliche Intelligenz seien ebenfalls Elemente, die zu einer sich verändernden Arbeitswelt beitragen, bemerkt Herr Bernatchez.
Aus dem gleichen Grund werde die Zunahme der Streiks möglicherweise nicht an Schwung verlieren, meint er.
Ich gehe davon aus, dass der Trend, den wir beobachten, wahrscheinlich fünf bis zehn Jahre anhalten wird. […] Es ist ein Wertewandel, eine Generationenbewegung, es ist eine Revolution, die wir derzeit erleben.
Der Streik, ein profitables Druckmittel
Die Common Front, die bei den Verhandlungen im Herbst 2023 fast 420.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Quebec vertrat, erreichte innerhalb von vier Jahren eine Gehaltserhöhung von 17,4 %, fast das Doppelte dessen, was der Arbeitgeber ursprünglich vorgeschlagen hatte.
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Tausende Mitglieder der Union Common Front nehmen im November 2023 an einer Demonstration vor dem Parlamentsgebäude in Quebec teil.
Foto: Radio-Canada / Colin Côté-Paulette
Diese beeindruckenden Erfolge könnten andere Gewerkschaftsbewegungen inspiriert haben, glaubt Claudette Carbonneau. Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir nur durch gemeinsames Handeln etwas erreichen können [à des gains]. Und auf dieser Seite stellt es ja die Noblesse gewerkschaftlichen Handelns wieder her.
Eine starke Gewerkschaftsbewegung im öffentlichen Sektor
Laut Statistics Canada steigt die Gewerkschaftsquote im öffentlichen Sektor seit 25 Jahren und liegt im Jahr 2023 bei 76,7 %, während sie im privaten Sektor zurückgegangen ist und 15,5 % erreicht.
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In Kanada steigt die Gewerkschaftsquote im öffentlichen Sektor seit 25 Jahren.
Foto: Radio-Kanada
Darüber hinaus haben Beschäftigte im öffentlichen Dienst im Jahr 2023 häufiger ihren Arbeitsplatz gekündigt: Im Durchschnitt gingen pro 1.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst 54 Stunden Arbeitsausfall verloren, im Vergleich zu etwas mehr als 9 Stunden im privaten Sektor.
Frauen – im öffentlichen Sektor zahlreicher – streikten im vergangenen Jahr auch länger als Männer, ein Trend, der das Gegenteil der letzten 50 Jahre ist.
Mit Informationen von Jean-Philippe Hughes
