Am Donnerstagnachmittag wurde während einer Pressekonferenz in Jonquière im Büro der NPO die Einrichtung des Programms offiziell bekannt gegeben. Ohne Zwänge und ohne Verpflichtungen zu einer Mindeststundenzahl pro Woche zielt das TAPAJ-Programm darauf ab, die soziale Wiedereingliederung von Menschen zu fördern, die in ihrer Karriere möglicherweise ausgegrenzt wurden, was auch immer sie sein mögen.
Das Programm „Alternative Work Paid by the Day“ (TAPAJ) wird auf Arbeitsplattformen eingesetzt, die zuvor durch eine Partnerschaft zwischen Équitem und Unternehmen festgelegt werden, die eine helfende Hand bei ihren Aufgaben erhalten möchten. Auf jeder Arbeitsplattform wird ein Sozialarbeiter eingesetzt, der Teams aus vier Teilnehmern bei ihren Aufgaben unterstützt.
Das TAPAJ-Programm wurde bereits in Dolbeau-Mistassini in der Region gestartet. Saguenay ist die zweite Stadt, die diesem Beispiel folgt. (Sophie Lavoie/Le Quotidien)
„Konkret kommt jeder zu uns, der mitmachen möchte. Wir werden sie an ein Unternehmen verweisen, das Partner des Programms ist. Die betreffende Person geht also für zwei bis drei Stunden zur Partnerfirma und erledigt dort einfache Aufgaben. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt direkt nach der Teilnahme an der Tätigkeit am Arbeitsplatz. „Die Person, die an der Aktivität teilgenommen hat, muss nicht am nächsten Tag oder in der nächsten Woche wiederkommen“, erklärte André Simard, Generaldirektor von Équitem.
Die Arbeit, die von den „tapajeurs“ ausgeführt wird, erfordert keine vorherigen Qualifikationen oder Fachkenntnisse, sagte Annie Doyon, Direktorin für Partnerschaften und Beschäftigungsfähigkeit bei Équitem. „Das Ziel ist wirklich, möglichst vielen Menschen die Teilnahme zu ermöglichen. Beispielsweise könnte eine Person, die an dem Programm teilnimmt, gebeten werden, die Räumlichkeiten eines Unternehmens zu reinigen. Es ist eine Win-Win-Beziehung, denn in diesem Unternehmen gibt es möglicherweise niemanden, der bereit ist, diese Aufgabe zu übernehmen, und daher ist es der „Tapajeur“, der sie übernimmt und für seine Arbeit sofort bezahlt wird.“
Straßenarbeiter, Polizisten, Krankenwagenfahrer, Unternehmen und gewählte Beamte aus Saguenay trugen alle zum Erfolg des Programms bei. (Sophie Lavoie/Le Quotidien)
„Ein Hebel zum Eingreifen“
Dieses Projekt, das auch Teil des Fund for Building Safer Communities (FBCS) ist, soll letztlich als Hebel für die Intervention bei Menschen in prekären Situationen dienen. „Die Idee ist, an der Schadensminimierung zu arbeiten. Es kann Menschen geben, die versucht sind, sich der Kriminalität zuzuwenden, oder völlig desillusionierte Menschen, die mit der Gesellschaft nichts mehr zu tun haben wollen. Wir wollen ihnen einen Ort bieten, an dem sie keine Verpflichtungen eingehen und an dem sie Geld verdienen können. Es kann als Sprungbrett für eine mögliche soziale Wiedereingliederung dienen“, sagte Herr Simard.
Die Bürgermeisterin von Saguenay, Julie Dufour, freute sich sehr, die finanzielle Beteiligung von Saguenay an einem solchen Projekt bekannt geben zu können. „Für uns in Saguenay ist es wichtig, Menschen in prekären Situationen Werkzeuge und inklusive Dienste zur Verfügung zu stellen. Das von Équitem geleitete Projekt verkörpert genau das. Diese Investition ist Teil unseres Aktionsplans. Es ist sicher, dass eine einzige Maßnahme nicht das gesamte Problem der Prekarität lösen wird, aber es ist ein ausgezeichneter Schritt nach vorne.“
André Simard, Generaldirektor von Équitem, begleitet von Julie Dufour, Bürgermeisterin von Saguenay. (Sophie Lavoie/Le Quotidien)
Derzeit befindet sich das Programm jedoch noch im embryonalen Stadium. Équitem soll bald Verträge mit privaten Unternehmen abschließen, um interessierten „Tapajeurs“ und „Tapajeuses“ die ersten Arbeitsbühnen anzubieten.
„Wir haben fünf oder sechs Unternehmen, die behauptet haben, ernsthaftes Interesse an dem Projekt zu haben. Es sollte in Kürze bei ihnen zum Tragen kommen. Natürlich hoffen wir, dass sich mittel- und langfristig weitere Unternehmen an uns wenden. Zur Besetzung von Tagesplätzen möchten wir zwei unterschiedliche Arbeitsplattformen anbieten. Das ist unser Ziel“, gab der Geschäftsführer von Equitem zu.
Die ersten Monate des Programms werden für Équitem von entscheidender Bedeutung sein. Ein starker Start würde es der Initiative ermöglichen, leichter durchzustarten.
„Wir wissen, dass es bei bestimmten Unternehmen vielleicht Bedenken geben wird, aber gesellschaftlich müssen wir breiter blicken. Wir müssen aufhören, Menschen in Schubladen zu stecken und zu denken, dass alles gelöst werden kann, wenn man sie diesem oder jenem Ministerium zuweist. Sehr oft reicht das Eingreifen eines einzelnen Akteurs nicht aus und die Person in Schwierigkeiten hat letztendlich auch Auswirkungen auf andere Bereiche der Gesellschaft, zum Beispiel unsere Krankenhäuser. Obwohl TAPAJ in seinem Ansatz recht eng gefasst ist, ermöglicht es uns also, eine weitere Lösung für dieses Problem der Prekarität bereitzustellen. Wir müssen an vielen Fronten für Inklusivität kämpfen. Letztlich ermöglicht es uns, gemeinsam besser voranzukommen“, fasste Herr Simard zusammen.
