Die Vertreter der Justizgewerkschaft Alliance im Béziers-Gefängnis wehren sich gegen deren Management, das als zu hart und unmenschlich angesehen wird … Die Vertreter von FO zögern, während diejenigen von Ufap sich der Kritik der Alliance anschließen.
Wir könnten es auch gleich sagen: Die Mitglieder der Gewerkschaft Alliance Justice und der Direktor des Gasquinoy-Gefängnisses in Béziers werden das Wochenende nicht zusammen verbringen. Um nur ein Beispiel für die Atmosphäre zu nennen, die hinter den Mauern herrschen kann: „Wir haben nur eine Priorität: dass sie gehterklären Fabrice Bezes und Nicolas Burtz, die beiden lokalen Vertreter. Sie übt einen hochmütigen Führungsstil aus, dem es an jeglichem Sinn für Menschlichkeit mangelt, und versteckt sich hinter einem Gewerkschaftstotem, während ihre menschliche Führung das Gegenteil von Gewerkschaftsbewegung ist.“
Claire Vershaeve, die Direktorin des Gefängnisses Béziers, ist die FO-Gewerkschaftsführerin für Führungskräfte auf nationaler Ebene. Sie wollte nicht auf die Angriffe von Alliance reagieren und erinnerte zunächst daran, dass Alliance keine repräsentative Gewerkschaft innerhalb des Gefängnisses sei. „Einerseits habe ich eine Zurückhaltungspflicht und kann ohne Zustimmung der interregionalen Leitung nicht auf Anfragen eines Mediums reagieren.“
Selbstmordangst beim Personal
Vertreter der Allianz tragen ihre Argumente gegen ihr Management vor. „Natürlich konnte es in der Vergangenheit zu Meinungsverschiedenheiten und Spannungen kommen, aber am Ende haben alle davon profitiert. Heute sind die getroffenen Entscheidungen alle genauso verrückt und gefährden das Personal und die Strafbevölkerung. Es scheint klar, dass dies der Fall ist.“ nicht über die Fähigkeiten verfügen, eine Strafvollzugsanstalt zu leiten.
Vertreter der Alliance Justice befürchten, dass ein Agent seinem Leben ein Ende setzt, wie es vor einigen Tagen im Krankenhaus von Béziers geschah. „Wir steuern direkt darauf zu, und wenn es passieren sollte, kann unsere Verwaltung nicht sagen, dass sie nicht alarmiert wurde. Wir bitten um Hilfe. Was diejenigen betrifft, die weiterhin dulden und ein Auge zudrücken, können wir darüber nachdenken.“ dass sie an der psychischen Folter, die dem Personal zugefügt wird, mitschuldig sind?“
Ein Streit zwischen Allianz und Management
Wie wir sehen, sind die Beziehungen zu bestimmten Mitarbeitern angespannt. Für den örtlichen FO-Vertreter: „Es gibt einen echten Streit zwischen dem Management und den Mitgliedern der Alliance. Es herrscht eine schädliche Atmosphäre und ja, das Management übt Druck auf die Agenten aus. Aber es fehlt an Personal, fast 20 % der Belegschaft. Das tue ich nicht Ich möchte nicht sagen, dass das Management nicht nur Gutes tut, aber andererseits können wir auch nicht sagen, dass besorgniserregende persönliche Fälle nicht berücksichtigt werden. Einer unserer Kollegen befand sich in einer sehr ernsten familiären Situation . und das Management hat alles getan, um sicherzustellen, dass nichts passiert und dass für unseren Kollegen gesorgt wird, damit er kein Drama erlebt.
„Sie ist hart und es mangelt ihr an Flexibilität“
David Parmentier von der Ufap-Gewerkschaft erkennt an, dass das Management nicht einfach ist. „Wir haben eine Abteilung, die einen besonderen Führungsstil hat. Über diesen Punkt gibt es keine Diskussion. Sie ist hart und es mangelt an viel Flexibilität. Ich wäre versucht zu sagen, dass der Inhalt gut ist, aber die Form ist viel weniger gut.“ , unser Management basiert hauptsächlich auf Impulsivität, obwohl wir auch Familien haben und manchmal fragil sein können. Wir sollten wissen, wie wir dies berücksichtigen können. Wir schließen uns der von Alliance vorgebrachten Kritik an.
Eine falsch interpretierte Geste
Während der Zeremonie zu Ehren der beiden Gefängniswärter, die nach der Flucht von Mohamed Amra ermordet wurden, wandte sich das gesamte Personal von dem Direktor ab, der an der Zeremonie teilnahm. Einige argumentieren, dass sie es war, die ins Visier genommen wurde.„Nein, das darf man nicht sagen. Wie im Management haben wir nicht ihre Person im Visier, sondern ihr Handeln. Während der Zeremonie wurde sie nicht persönlich ins Visier genommen. Sondern durch sie unsere gesamte Institution. So sollten wir unsere interpretieren.“ Wut.”, bekräftigt David Parmentier. Es genügt zu sagen, dass hinter den Mauern keine Ruhe einkehren wird.
