Auch in diesem Jahr erstellt LinkedIn seine Liste der boomenden Berufe. Das soziale Netzwerk der Berufstätigen hat auf der Grundlage seiner Daten die seit Januar 2022 auf seiner Website veröffentlichten Stellenangebote analysiert und eine Liste der 20 Berufe erstellt, die das stärkste Wachstum bei Suchanfragen und Stellenangeboten verzeichnen. . Doch dieses Mal ändert sich das Ranking fast vollständig und es kommen neue Trends hinzu. Damit sind drei Viertel der im oberen Bereich angezeigten Berufe betroffen 20 Minuten exklusiven Zugang haben konnten, waren letztes Jahr nicht dabei.
Tausende Stellenangebote auf einen Klick
Aber im weiteren Sinne zeigt diese Liste einen Arbeitsmarkt, der sich in relativ kurzer Zeit tiefgreifend verändert hat: „40 % der in dem Dokument aufgeführten Berufe existierten vor 25 Jahren noch nicht.“ Diese Entwicklung spiegelt eine rasante Entwicklung wider, die mit den Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung, makroökonomischen Veränderungen und neuen Technologien verbunden ist“, bemerkt Sandrine Chauvin, internationale Chefredakteurin des sozialen Netzwerks. Steward, Kundendienstmanager, Softwaretester oder sogar KI-Ingenieur sind einige der Berufe, die in dieser Top-Liste 2025 vertreten sind.
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Qualität beim Rendezvous
„In einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld übertreffen Berufe mit Schwerpunkt auf Qualität, Produktion und Optimierung die Berufe im Vertrieb und machen fast ein Viertel der Arbeitsplätze im Ranking aus“, erklärt Sandrine Chauvin. Die Inflation ist der Hauptgrund für diese unvorhersehbare Wirtschaftslage. Daher ist es logisch, dass die Position des Qualitätsprüfers den ersten Platz an der Spitze einnimmt.
-Allerdings ist dieser Trend nicht völlig neu. Qualitätsorientierte Positionen entstehen nicht zum ersten Mal. Im Fall von LinkedIn liegt die Neuheit einfach in „der Suche nach einer Optimierung der Produktion unter Beibehaltung einer bestimmten Qualität“. Daher das Aufkommen von Inspektoren in Klassifizierungstrends. »
Tourismus in Kraft
Die Coronavirus-Pandemie hat dem Tourismus einen schrecklichen Dämpfer verpasst. Doch sobald die Krise vorbei ist, normalisieren sich die Zahlen allmählich wieder. Nach Angaben von UN Tourism reisten in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 790 Millionen Touristen ins Ausland. Das sind nur 4 % weniger als vor der Corona-Krise.
„Die Entwicklung der Berufe zeigt eine Erholung in der Branche“, analysiert Sandrine Chauvin. Der Einzug von Berufen wie Luftfahrtmechaniker oder Steward/Flugbegleiter in das Ranking fällt sofort deutlicher auf. Beachten Sie, dass dieser Trend nicht spezifisch für Frankreich ist: „Wir beobachten das Gleiche in Spanien, Italien, Indonesien und Österreich.“ Diese Bewegung ist global“, bemerkt der globale Redaktionsleiter von LinkedIn.
Die am Wendepunkt erwarteten KI-, Soft- und Green-Skills
Über die Positionen hinaus gibt das Ranking einen Überblick über die Fähigkeiten, die im Jahr 2025 auf dem Arbeitsmarkt erwartet werden. Ohne allzu große Überraschung steht die Beherrschung der KI an erster Stelle: „KI-Berufe sind in unserem Weltranking die am weitesten verbreiteten.“ Diese Positionen tauchen in mehr als zwei Dritteln der Listen der am schnellsten wachsenden Berufe auf und erreichen in den Vereinigten Staaten, im Vereinigten Königreich und sogar in Indonesien den ersten Platz. »
Seien Sie versichert, wir werden nicht alle KI-Ingenieure werden, aber „die mit künstlicher Intelligenz verbundenen Fähigkeiten durchdringen sehr unterschiedliche Berufe“, meint Sandrine Chauvin. „Gleichzeitig rücken Kundenbeziehungen, Vertrauen und Soft Skills immer mehr in den Mittelpunkt“, fährt sie fort. Das Ranking räumt diesen berühmten „Soft Skills“ einen hohen Stellenwert ein, mit dem Beruf des Kundendienstmanagers oder Reiseberaters. Wenn die Technologie auf dem Vormarsch ist, gilt das Gleiche auch für Berufe, in denen emotionale Intelligenz unerlässlich ist.
Die neuesten nachgefragten Fähigkeiten sind diejenigen, die als „grün“ bezeichnet werden: „In Frankreich ist die Nachfrage in den letzten drei Jahren um 15 % gestiegen. Diese Fähigkeiten werden ebenso wie die KI zur Voraussetzung“, bemerkt Sandrine Chauvin. Hier mehr als anderswo auf der Welt: „11 % der Stellenangebote auf LinkedIn Frankreich erfordern grüne Fähigkeiten, das sind 1,3-mal mehr als im weltweiten Durchschnitt“, fährt sie fort. Darüber hinaus verzeichnen Arbeitssuchende mit grünen Kompetenzen laut LIs Green Skills Report 2024 eine um 54,6 % höhere Einstellungsquote als der Rest der Belegschaft. Ein Vorgeschmack darauf, was der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren für uns bereithält?
