Viele träumen davon: ein Diplom, das es ihnen ermöglicht, bereits vor dem Ende ihres Studiums eine Arbeit zu finden, die schwierige oder schwierige Wahl zwischen mehreren Angeboten zu treffen, den Tätigkeitsbereich zu wechseln, wenn sie es wünschen, und sich entsprechend ihrer beruflichen Lebensplanung zu bewegen oder Ihr Studium fortzusetzen, wenn Sie möchten.
Die Attraktivität des Ingenieurstudiums auf dem Arbeitsmarkt ist Jahr für Jahr ungebrochen. Laut der jüngsten Umfrage des Verbands der Ingenieure und Wissenschaftler Frankreichs (IESF) unter ehemaligen Studenten von Ingenieurschulen und Absolventen naturwissenschaftlicher Fakultäten (Bac + 5 und höher) fanden 85 % der Absolventen der letzten drei Klassen (2020–2023) ein Job in weniger als drei Monaten; 65 % wurden sogar bereits vor Ende ihres Studiums eingestellt.
Dies ist der Fall bei Louis-Mayeul Rousset-Rouvière, 24, aus Hauts-de-Seine, der während seines Studiums an der renommierten National School of Bridges and Roads mehrmals angesprochen wurde. „Wir hatten das Gefühl, gefragt zu sein. Jedes Jahr strömten Unternehmen ins Forum Trium [qui réunit grandes écoles et entreprises], das heißt, sie haben bezahlt um uns kennenzulernen und in uns den Wunsch zu wecken, für sie zu arbeiten. »
Als Louis-Mayeul im Rahmen seiner Pflichtpraktika am Ende des zweiten Jahres Kontakt zu großen Konzernen wie Eiffage oder Vinci aufnimmt, wird er sofort zurückgerufen. Für sein Abschlusspraktikum hat er die Qual der Wahl und zögert. „Es ist eine wichtige Entscheidung, denn oft entscheidet sie über die erste Einstellung.“erklärt der junge Mann, der sich schließlich für Setec, ein renommiertes Designbüro, entschieden hat, wo er einen festen Vertrag behalten wird.
„Das Diplom-Ingenieur ist eine großartige Maschine zum Einfügen, es ist am Eingang sehr selektiv, fügt aber am Ausgang sehr gut ein“bestätigt Jean Pralong, Lehrer und Forscher für Personalmanagement an der Normandy Management School, der jedoch die Idee moderiert, dass Kandidaten allein das Sagen auf dem Arbeitsmarkt haben würden. „Wir dürfen nicht aus den Augen verlieren, dass es sich um einen segmentierten Markt handelt. Für jeden Absolventen gibt es abhängig vom Ranking seiner Schule und dem Tätigkeitsbereich eine Auswahl an verfügbaren Stellen. Es ist nicht unbegrenzt. »
Starke Entwicklung der Erwartungen
Wenn junge Absolventen in ihren Verhandlungen mit Personalvermittlern nicht allmächtig sind, haben sie auf jeden Fall den Luxus, das Unternehmen oder sogar den Beruf wechseln zu können, wann immer sie wollen und nach ihren eigenen Kriterien. Bertille (die wie andere Befragte ihren Nachnamen nicht nennen wollte), 25 Jahre alt, ebenfalls Absolventin von Les Ponts, lehnte ein gutes Angebot – eine interessante, ziemlich gut bezahlte Stelle – ab, das ihr während seines Studiums gemacht worden war Abschlusspraktikum. Die geografische Lage passte ihr nicht, und dann wollte sie mit ihrem Diplom in der Hand eine Pause machen.
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