Von Philippe Guerrier | DER
Montag, 14. Oktober 2024
| Allgemeine Baustelle
Ob Webversion oder mobile Anwendung: Meteojob, die Jobbörse von CleverConnect, hat gerade eine Überarbeitung erfahren. Ein Update zu den Hauptelementen der Unterscheidung mit Anne Perrin, Mitbegründerin von Meteojob/CleverConnect
Meteojob von ClerverConnect möchte mit einer neuen Version seiner Jobbörse den Himmel für Arbeitssuchende und Personalvermittler erhellen.
Die Jobsuchmaschine des deutsch-französischen Unternehmens, das sich seit seiner Gründung im Jahr 2010 auf die Entwicklung von HR-Tech-Lösungen spezialisiert hat, möchte den Prozess für seine Besucher vereinfachen und gleichzeitig das Benutzererlebnis optimieren.
Während die letzte Entwicklung von Meteojob auf das Jahr 2022 zurückgeht, wurde die neue finalisierte Version der Jobbörse erst am 14.10.2024 online gestellt.
Was sind die Hauptentwicklungsbereiche für den neuen Meteojob? Hier sind die Punkte im Detail von Anne Perrin, Mitbegründerin von CleverConnect/Meteojob.
Eine übersichtlichere Meteojob-Homepage
Dies ist die wichtigste visuelle Transformation von Meteojob: eine neue, verfeinerte und modernisierte Homepage, die zum Thema Wetter surft.
„Wir nehmen unsere Identität voll und ganz an. Es ist ein schönes Thema, das es Ihnen ermöglicht, eine fürsorgliche Umgebung für einen manchmal angstauslösenden Prozess der Jobsuche zu schaffen“, sagt Anne Perrin, Mitbegründerin von Meteojob/CleverConnect.
Dieses Projekt ist Teil eines größeren Projekts zur Neugestaltung der Website durch Vereinfachung des Bewerbungsprozesses und Verbesserung der Präsentation von Angeboten für Kandidaten.
Neugestaltung der mobilen Anwendung
Der Wandel ist unvermeidlich: Die mobile Anwendung Metejob, die über die Anwendungsmarktplätze Google Play und Apple Store verfügbar ist, hat sich zum führenden Rekrutierungs- und Zielgruppenkanal im Hinblick auf den Traffic entwickelt.
Die neue Version ermöglicht Bewerbern eine schnellere Recherche und Einreichung ihrer Bewerbungen.
Die auf Mobilgeräten angebotenen Funktionalitäten sind denen der Webversion „äquivalent“.
„Wir haben es auch einfacher gemacht, indem wir Stellenangebote besser lesbar gemacht haben“, kommentiert Anne Perrin.
Vertiefung des Matching-Algorithmus und der KI
„Über den Einsatz von maschinellem Lernen hinaus haben wir kürzlich ein erweitertes Konzept für den Karriereweg eingeführt, das es ermöglicht, einem Kandidaten eine Bewerbung auf Stellen zu empfehlen, die auf seinen Fähigkeiten basieren, an die er nicht unbedingt denkt.“ Es ist interessant, die Möglichkeiten unserer Kandidaten zu erweitern“, sagt Anne Perrin.
Was Personalvermittler betrifft, hebt Meteojob seine Fähigkeit hervor, durch innovative und personalisierte Sourcing-Tools ergänzende Profile zu anderen Quellen bereitzustellen („60 % exklusive Besucher und bis zu 90 % exklusive Bewerbungen für bestimmte Berufe“).
Im Bereich der generativen KI nutzt Meteojob weiterhin ChatGPT von OpenAI, um seinen Kunden bei der Erstellung hochwertiger Stellenangebote zu helfen.
„Wir waren eine der ersten Jobbörsen, die diese Funktionalität im Auftrag unserer Kunden integriert haben. Nach einer Versuchsphase wird es nun bei allen unseren Kunden eingesetzt“, erklärt Anne Perrin.
Eingehende Arbeit zur Publikumsgewinnung
„Dies ist eine Arbeit, die wir seit 18 Monaten durchführen und die die Optimierung von SEO und ergänzende Strategien zur Gewinnung kostenloser und kostenpflichtiger Zielgruppen umfasst. Es ist intern eine „geheime Soße“, die erste Früchte trägt“, sagt Anne Perrin.
Die Menge der geprüften Bewerbungen
- „Wir beobachten einen deutlichen Anstieg des Antragsvolumens: Wir sind von 6 Millionen im Jahr 2022 auf 13 Millionen im Jahr 2024 gestiegen;
- Ein Indikator, den wir ebenfalls besonders beobachten, ist die Zahl der Bewerbungen: Auch sie ist in den letzten 24 Monaten gestiegen;
- Personalvermittler achten vor allem auf die Anzahl der Bewerbungen pro Stellenangebot. Mit Meteojob erreichen wir durchschnittlich 4 Bewerbungen pro Angebot. „Das ist ein gutes Verhältnis“, erklärt der Mitbegründer von CleverConnect.
Internetpublikum: Meteojob unter den Top 4 Jobbörsen in Frankreich
Die Entwicklung des Internetpublikums von Meteojob wird untersucht.
„• Wir gehören zu den Top-4-Jobbörsen in Frankreich mit starkem Wettbewerbsdruck, insbesondere durch die Amerikaner.
„Als französisch-europäischer Player sind wir eine echte Alternative zu amerikanischen Playern“, analysiert Anne Perrin anhand der von Médiamétrie gemessenen Internet-Publikumsdaten.
