Am 26. Juni feiert Unifor den ersten Flughafenarbeitertag, der vom Canadian Airports Council zur Anerkennung der Flughafenarbeiter in ganz Kanada organisiert wird.
Wir möchten den 16.000 qualifizierten und engagierten Mitgliedern von Unifor Anerkennung zollen, die unermüdlich arbeiten und die Extrameile gehen, von der Wartung und dem Betrieb von Flughafeneinrichtungen bis hin zu Sicherheit, Registrierung von Passagieren am Kiosk, Gepäckabfertigung, Orientierung der Passagiere bei der Landung, Verkehrsrichtung, Steuern von Flugzeugen, Unterstützung von Passagieren während des Fluges oder Wartung von Geräten. Die Gewerkschaft dankt auch den vielen anderen Luftfahrtmitarbeitern, die Tag für Tag außergewöhnliche Dienste leisten.
Sie alle spielen eine entscheidende Rolle dabei, Menschen mit Gemeinschaften und Kanadier mit dem Rest der Welt zu verbinden. Das CAC bringt es so treffend auf den Punkt: „Der Lufttransport ist nur dank eines dynamischen Netzwerks von Spezialisten möglich, die sorgfältig und zusammenarbeiten, um die Sicherheit und den reibungslosen Verkehr von Personen und Gütern zu gewährleisten.“ »
Gute Aussagen sind schön, aber die Anerkennung der Mitarbeiter von Fluggesellschaften besteht nicht nur aus Worten. Diese Arbeitnehmer brauchen bessere Arbeitsbedingungen und der Sektor muss jetzt handeln.
Die Bill of Rights der Lufttransportarbeiter beschreibt neun konkrete Änderungen, die Regierung, Flughäfen und der gesamte Sektor umsetzen müssen, um wirklich zu zeigen, dass Lufttransportarbeiter anerkannt werden.
Die Arbeitnehmer in diesem Sektor benötigen faire Löhne, wobei ein existenzsichernder Mindestlohn erforderlich ist. Sie brauchen faire Planungspraktiken und die Möglichkeit, einen Vollzeitjob anstelle mehrerer Teilzeitjobs zu haben, um über die Runden zu kommen.
Die Flughafenbeschäftigten müssen endlich dafür sorgen, dass die schlimmsten Auswirkungen der Vertragsübertragung durch die Umsetzung vollständiger Nachfolgerechte beendet werden. Die Arbeitnehmer müssen konsultiert und mit sinnvollen Beiträgen versorgt werden, um sicherzustellen, dass technologische Veränderungen den Service verbessern und die Arbeitsbedingungen nicht verschlechtern.
Arbeitgeber in diesem Sektor müssen über die Bereitstellung von Schulungen hinausgehen und robuste Programme zur Kompetenzentwicklung entwickeln, die mehrere Lernmethoden kombinieren, einschließlich Schulungen am Arbeitsplatz und Programmen im Klassenzimmerstil.
Flughäfen, Fluggesellschaften und Regierungen unterschätzen weiterhin den Wert und die Komplexität der Arbeit der Mitarbeiter von Fluggesellschaften. Wir sollten nicht damit rechnen, dass Arbeitnehmer mit höherem Dienstalter die Nachfolger von kürzlich eingestellten Arbeitnehmern werden, die nicht ordnungsgemäß geschult wurden.
Mitarbeiter von Fluggesellschaften benötigen ein Arbeitsumfeld, das frei von Belästigung durch Kunden und Kollegen ist. Arbeitgeber müssen die Zahl der verärgerten Fahrgäste, mit denen ihre Arbeitnehmer täglich konfrontiert sind, verringern, indem sie der übermäßigen Abhängigkeit von Personalmangel Einhalt gebieten und den Fahrgästen den Service bieten, den sie verdienen.
Schließlich benötigen Arbeitnehmer sichere Meldemechanismen ohne Vergeltungsmaßnahmen, um unsichere Geschäftspraktiken zu melden und ein gesünderes und sichereres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Arbeitnehmer schätzen die Stimmung hinter dem Tag der Flughafenarbeiter. Es ist höchste Zeit, dass der Sektor damit beginnt, die wertvollen Beiträge der Arbeitnehmer öffentlich anzuerkennen.
Flughäfen, Fluggesellschaften und Regierungen müssen konkrete Schritte unternehmen, um die Arbeitsbedingungen und das Leben der Hunderttausenden Menschen zu verbessern, die den Sektor vorantreiben.
Am Flughafenarbeitertag veranstaltet das CAC Veranstaltungen zum Dank an die Flughafenmitarbeiter und die Gemeinschaft unter dem Motto „Wir transportieren, was zählt“.
Unifor glaubt, dass es jetzt, da wir diesen wichtigen Tag begehen, darauf ankommt, dass Flughäfen, Fluggesellschaften und die kanadische Regierung den bereits für sie festgelegten Rahmen der Gewerkschaft für bessere Arbeitsbedingungen annehmen.
Es ist an der Zeit, unseren Luftfahrtsektor für alle nutzbar zu machen – für Arbeitnehmer und Reisende.
Denn unsere Arbeitsbedingungen sind Ihre Reisebedingungen.
