Das gesetzliche Rentenalter wird ab dem 1. Januar von 65 auf 66 Jahre angehoben. Personen, die nach dem 1. Januar 1960 geboren wurden, müssen daher ein zusätzliches Jahr arbeiten, während Personen, die vor dem 1. Januar 1960 geboren wurden, im alten Regime bleiben.
Die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters wurde 2015 von der Regierung von Premierminister Charles Michel (MR) beschlossen. Sie wurde damals auf 65 Jahre festgelegt und wird im Jahr 2030 auf 67 Jahre ansteigen.
Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren und 42 Berufsjahren können ebenso wie Arbeitnehmer im Alter von 64 und 63 Jahren eine vorzeitige Rente beantragen.
Die im Jahr 2024 in der letzten Legislaturperiode beschlossene Rentenreform sieht außerdem die Einführung einer zusätzlichen Bedingung effektiver Erwerbstätigkeit für den Zugang zur Mindestrente vor. Ab dem 1. Januar sind für Vollzeitbeschäftigte 5.000 tatsächliche Arbeitstage erforderlich, um Anspruch auf diese Mindestrente zu haben, was einem Drittel ihrer gesamten Berufslaufbahn entspricht. Für Teilzeitbeschäftigte beträgt diese Bedingung 3.120 Tage. Sie beträgt ebenfalls 189 Monate bei einer Beamtenlaufbahn und 64 Quartale, wenn der Arbeitnehmer nur eine selbstständige Laufbahn ausübt. Die Berechnung in Tagen, die während der Karriere gearbeitet wurden, ermöglicht es, diejenigen zu schützen, die eine eher unregelmäßige Karriere haben, vor allem Frauen, so die zurücktretende Rentenministerin Karine Lalieux.
Zu den effektiven Arbeitstagen zählen insbesondere Mutterschaftsurlaub, Stillurlaub, Zeitgutschriften für Palliativpflege und medizinische Hilfe oder auch vorübergehende Arbeitslosigkeit. Um es nutzen zu können, muss der Rentner eine zusätzliche Erwerbstätigkeit von mindestens 6 Monaten über den Zeitpunkt seiner vorzeitigen Pensionierung hinaus nachweisen.
Die ersten Rentenzulagen können auch an Personen gezahlt werden, die ab dem 1. Januar 2025 in Rente gehen. Diese Rentenzulage, die seit dem 1. Juli konstituiert werden kann, richtet sich an Personen im Rentenalter, die aber weiterhin erwerbstätig sind.
Für jedes weitere Arbeitsjahr erhält der Arbeitnehmer eine Prämie. Dieser beträgt 314,58 Euro pro Monat tatsächlich erbrachter Leistungen im ersten Bezugsjahr, 629,17 Euro pro Monat im zweiten Jahr und schließlich 943,75 Euro im dritten Jahr. Insgesamt haben Arbeitnehmer, die ihre Karriere um 3 Arbeitsjahre verlängern, Anspruch auf einen Gesamtbetrag von 22.650 Euro netto. Der Rentenbonus ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Selbstständige und Beamte zugänglich.
Im Jahr 2025 erhöht sich das Mindestalter für den Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente im Falle des Todes des Ehegatten von 49 Jahren und 6 Monaten auf 50 Jahre.
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