Die Gewerkschaften befürchten, dass sich die Tragödie der Selbstmorde der 2000er Jahre bei France Telecom wiederholen wird.
Während das Kassationsgericht an diesem Mittwoch, dem 13. November, die Berufungen von Didier Lombard, dem ehemaligen CEO von France Telecom, in der Krise prüft, die das Unternehmen in den 2000er Jahren heimgesucht hat (35 Selbstmorde in den Jahren 2008 und 2009), kam es in jüngster Zeit zu einer weiteren Selbstmordwelle Monate warfen den Schatten einer verheerenden sozialen Krise auf Orange (Erbe von France Telecom im Jahr 2013). Nach Angaben der Gewerkschaften kam es in den letzten zwei Jahren bei insgesamt 65.000 Beschäftigten zu rund dreißig Selbstmorden, berichtet Franceinfo heute in einer Umfrage zu diesem Thema.
„Es ist ein Hilferuf“
Darin werden insbesondere die Umstände beschrieben, unter denen Philippe Le Gall, 53, sich am 13. September 2023 das Leben nahm, indem er sich in seiner Garage erhängte. Der Fünfzigjährige hatte zusammen mit seiner Frau Alarm geschlagen, nachdem es einen Monat zuvor einen Versuch gegeben hatte. „Ich komme mit meiner Arbeit nicht mehr zurecht […] Es ist ein Hilferuf“, sagte er ihr.
Sein Selbstmord wurde als Arbeitsunfall eingestuft. Als Beamter bei France Télécom und dann als Ingenieur bei Orange widmete er 32 Jahre seines Lebens dem Unternehmen.
Einer seiner Kollegen erzählte unseren Kollegen, dass Philippe Angst habe, seinen Job zu verlieren, da sein Job „mittelfristig zum Verschwinden“ verurteilt sei. Er arbeitete „in etwas älteren Netzwerken, die sich im Niedergang befanden“, in einer Branche, die von einem freiwilligen Abgangsplan betroffen war und 640 Stellen abbaute.
Umstrukturierung, „um mit der technologischen Entwicklung Schritt zu halten“
Berichte von Arbeitsmedizinern, die von Franceinfo konsultiert wurden, „zeigen eine Zunahme der Arbeitsbelastung, Unsicherheit über die Zukunft der Arbeitsplätze und unklare Ziele“, während Orange seine Umstrukturierung fortsetzt, „um mit der technologischen Entwicklung Schritt zu halten“.
Das sieht das Management nicht so. Für Vincent Lecerf, Personalleiter bei Orange, „muss sich das Unternehmen verändern“. Er betont, dass für jeden Suizid eine Untersuchung eingeleitet wird und dass das Thema im Oktober vom Vorstand angesprochen wurde.
Er erwähnt auch die Präventions-, Begleit- und Unterstützungssysteme, die nach den Tragödien von vor fünfzehn Jahren eingerichtet wurden. Die Gewerkschaften, mit Ausnahme der CFDT, befürchten, dass sich die Tragödie wiederholen wird. Sie fordern ein Moratorium, das vom Management abgelehnt wird.
Zur Erinnerung: Im Dezember 2019 wurden Orange und mehrere seiner Führungskräfte und Direktoren wegen „moralischer Belästigung“ verurteilt, zehn Jahre nach diesem Zeitraum, der den Spitznamen „Selbstmordkrise“ trägt.
