Wie zu jedem Jahresbeginn kann es auf den Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter zu Veränderungen kommen. Beispielsweise müssen Personalverantwortliche jedes Jahr die Neubewertung der Sozialversicherungshöchstbeträge berücksichtigen, die zur Berechnung bestimmter Beiträge herangezogen werden. Zum 1. Januar 2025 wurde die monatliche Sozialversicherungsgrenze (PMSS) deutlich erhöht 1,6 %, diese Obergrenze dient jedoch insbesondere als Referenz für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge auf das Gehalt. Im vergangenen Jahr wurde diese Obergrenze um 5,4 % erhöht.
Im Jahr 2025 könnten sich weitere Änderungen auf die Gehälter auswirken, diese bleiben jedoch von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich.
Nach Angaben der französischen Gegenseitigkeitsgesellschaft müssen die Beiträge für Einzelverträge im Jahr 2025 im Durchschnitt um rund 6 % und für obligatorische Kollektivverträge sogar um etwas mehr als 7 % steigen. Der finanzielle Beitrag des Arbeitgebers muss mindestens gleich hoch sein 50 % Der Restbetrag liegt in der Verantwortung des Arbeitnehmers und wird direkt vom Gehalt abgezogen. Mechanisch gesehen wird eine Erhöhung der Gegenseitigkeitsversicherung im Jahr 2025 daher zu einer Lohnkürzung der Arbeitnehmer führen.
Allerdings erhöhen nicht alle Gegenseitigkeitsgesellschaften ihre Preise für 2025 oder in unterschiedlichem Ausmaß. Darüber hinaus haben sich bestimmte Unternehmen möglicherweise dazu entschlossen, die Beitragskosten über 50 % hinaus zu übernehmen. Sie müssen daher im Einzelfall auf Ihrer Lohnabrechnung in der Zeile „Gesundheitszuschlag“, Spalte „Arbeitnehmeranteil“ prüfen, wie viel Restbetrag Sie noch zu zahlen haben.
Eine weitere Feinheit: Der Anstieg der Kosten für die gegenseitige Versicherung wird ab Januar nicht unbedingt für alle sichtbar sein. Obwohl Verträge in den meisten Fällen am 1. Januar verlängert werden, geschieht dies manchmal auch später im Jahr. In diesem Fall könnte die Änderung der Beitragshöhe daher auf den Lohnabrechnungen der Folgemonate erscheinen.
Seit August 2022 ermöglicht eine Befreiung Arbeitgebern, die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr zu übernehmen und gleichzeitig bis zu 75 % der Kosten für Abonnementkarten des Arbeitnehmers von den Sozialbeiträgen zu befreien. Gold, „Da der Haushaltsplan 2025 nicht verabschiedet wurde, wurde die Verlängerung dieser Maßnahme über den 31. Dezember 2024 hinaus nicht bestätigt“, erklärt das Wirtschaftsministerium.
Ab 1. Januar 2025 werden die Transportkosten in der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe von 50 % übernommen. Das bedeutet, dass der Chef verpflichtet ist, 50 % Ihres Fahrscheins zu erstatten und dass er die Möglichkeit behält, Ihnen mehr zu erstatten, über diese 50 % hinaus ist der Betrag dann aber wieder beitragspflichtig. Kurz gesagt, es wird ihn mehr kosten als zuvor.
Für Mitarbeiter von Unternehmen, die nur 50 % des Fahrscheins erstattet haben, ändert die Maßnahme daher nichts. Andererseits erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst seit dem 1. September 2023 bis zu 75 % ihres ÖPNV-Abonnements erstattet. Es bleibt daher abzuwarten, ob sich ihre Verwaltungen dafür entscheiden, diesen Satz beizubehalten oder nicht. Nach Angaben der CGT Santé behauptet die Leitung der Public Assistance – Hospitals of Paris (AP-HP), dass beispielsweise keine Änderung des Erstattungssatzes für Navigo, ein Transportabonnement auf der Insel, in Frage kommt.
Wir lesen manchmal, dass der ab dem 1. Januar geltende Quellensteuersatz auch unangenehme Überraschungen bereithalten könnte. Dies betrifft eigentlich nur bestimmte Arbeitnehmer, die im Jahr 2024 eine Änderung ihres personalisierten Quellensteuersatzes vorgenommen haben. Tatsächlich gilt die von Privatpersonen vorgenommene Satzänderung nur für ein Kalenderjahr, also bis zum 31. Dezember. „Um diesen Tarif beizubehalten oder für das nächste Jahr erneut zu ändern, sind ab Ende November dieses Jahres Maßnahmen Ihrerseits erforderlich.“weist auf die Website impots.gouv.fr hin.
Mit anderen Worten: Steuerzahler, die Ende letzten Jahres über eine Erneuerung ihrer Steuersatzänderung nachgedacht haben, werden im Januar keine Überraschungen erleben. Wer diesen Schritt hingegen vergessen hat, muss sich schnellstmöglich an seinen entsprechenden Bereich auf impots.gouv.fr wenden und eine Änderung seines Abzugssatzes beantragen (die innerhalb von zwei bis drei Monaten wirksam wird). Andernfalls gilt der Satz, der von der Steuerverwaltung im September 2024 automatisch auf der Grundlage des Einkommens von 2023 berechnet wird.
