Der Fall Audi Forest ist nicht das erste Mal, dass wir über die „Umstellung“ eines großen Industriestandorts und die Wiederaufnahme von Arbeitsplätzen für seine Arbeitnehmer sprechen. 2016 schloss das Caterpillar-Werk in Gosselies seine Tore. Auch dort waren verschiedene Möglichkeiten diskutiert worden, beispielsweise die Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen. Wo stehen wir also 8 Jahre später?
Im Hangar eines Schulungszentrums in Marchienne-au-Pont hat Vahittin die Freude an der Arbeit wiederentdeckt. Nach dreißig Jahren bei Caterpillar arbeitet er wieder als Logistik-Sicherheitstrainer. Aber die Erinnerungen sind noch sehr präsent: „Jeden Tag, jeden Tag. Dreißig Jahre Karriere auf der Caterpillar-Baustelle, das über Nacht zu vergessen, das sind Dinge, die man nicht vergisst. Es gibt gute Dinge, die auf der Baustelle geblieben sind.“er erzählt es uns.
In diesem Unternehmen haben sich mehrere ehemalige Caterpillar-Mitarbeiter wiedergefunden. Sie haben die Härten erlebt, aber heute haben sie sich neu erfunden. „Wir müssen das Kapitel abschließen, die guten Momente, die wir gesehen haben, in den Fotos festhalten und dann weitermachen“, sagt Nino.
Frédérique Pouillart, die Regisseurin: „Die meisten haben wieder Arbeit gefunden, manche haben sich selbstständig gemacht. Das ist auch schön, es ist eine tolle berufliche Veränderung. Manche arbeiten auch in anderen Regionen, manche sind ins Ausland gegangen.“
Ein soziales Erdbeben
Im September 2016 kündigte das Management von Caterpillar die Schließung des Standorts an. Ein wahres soziales Erdbeben, das den Zorn der Arbeiter hervorrief. Schnell wurde eine Umschulungseinheit für 1.598 Arbeiter eingerichtet. 64 % von ihnen werden von der Wiedereingliederung profitieren. Den neuesten Zahlen zufolge haben 80 % der Arbeiter endlich einen Job gefunden.
Der Gewerkschafter Jean-Marie Hoslet befürchtete damals das Schlimmste: „Die erste Umstrukturierung war ein Erdbeben, hier ist es die Apokalypse für ganz Wallonien, Gosselies ist nicht betroffen.“
Doch acht Jahre später glaubt er, dass der Schaden begrenzt war. Die Ausbildung der Arbeiter und die Arbeitszeiten hätten eine Rolle gespielt. „Flexibilität, Mut und die Früchte ihrer Arbeit, ja. Viele Arbeitgeber suchen nach solchen Mitarbeitern, und bei Caterpillar gab es viele davon.“sagt er.
Was passiert mit der Site?
Über den sozialen Aspekt hinaus ging es auch um die Umgestaltung eines 93 Hektar großen Geländes. Zwei erhoffte Megaprojekte wurden nie verwirklicht: Legoland und der Elektroautohersteller Thunder Power.
Nach der Suche nach einem einheitlichen Käufer wird das Gelände schließlich aufgeteilt und die Gebäude nach und nach abgerissen. „Sie entsprechen absolut nicht mehr dem aktuellen Immobilienstandard, da sie eine für die früheren Aktivitäten äußerst spezifische Konfiguration aufweisen.“erklärt Nathalie Czerniatynski, Direktorin des interkommunalen IGRETEC. Diese Gebäude entsprechen einer älteren Industrie, „die große Mengen verwendeten“, fügt sie hinzu.
Das Konzept der Einzelbelegung ist in diesem Gebiet vorbei. So sieht die Zukunft aus: „Wir werden drei unterschiedliche Bereiche haben, einen für die Freizeitgestaltung, also mehrere Aktivitäten. Einen zentralen Teil für alles, was mit Logistik, Produktion und Handhabung zu tun hat, und einen dritten Teil, der eine Erweiterung des Flughafen-Bioparks sein wird.“
Acht Jahre nach der Ankündigung der Schließung braucht der Caterpillar-Standort noch immer Zeit, sich neu zu erfinden. Bald werden neue Mitarbeiter dort arbeiten.
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