Beide jährlichen Zulagen werden vom Staat gezahlt; bei der Zahlung wird das Geburtsdatum berücksichtigt. Siehe die Vollständiger Zahlungskalender:
Der Höchstwert des Bonus beträgt maximal einen Mindestlohn (1.412 R$). Dies geschieht, weil es proportional zu den im Basisjahr, in diesem Fall 2022, gearbeiteten Monaten ist. Auf diese Weise erhalten nur diejenigen den vollen Betrag, die in den 12 Monaten dieses Jahres gearbeitet haben.
Wenn eine Person also einen Monat lang gearbeitet hat, erhält sie anteilig, in diesem Fall den Gegenwert von 1/12.
Das PIS (Soziale Integrationsprogramm) richtet sich an Arbeitnehmer im Privatsektor und wird von der Caixa Econômica Federal verwaltet. Pasep (Public Servant Assets Training Program) richtet sich an öffentliche Bedienstete und wird von der Banco do Brasil verwaltet.
Im Jahr 2024 wird der Bonus an diejenigen ausgezahlt, die im Jahr 2022 mindestens 30 Tage gearbeitet haben und bis zu zwei Mindestlöhne pro Monat bezogen haben. Die Leistung wird gemäß dem von Caixa Econômica bereitgestellten Kalender entsprechend dem Geburtstagsmonat jedes Arbeitnehmers ausgezahlt.
Zu den Kriterien für den Erhalt des Gehaltsbonus gehören:
Der Zuschuss kann über den Antrag „Digitale Arbeitskarte“ eingesehen werden. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung ist einfach:
Arbeitnehmer des privaten Sektors können sich auch über Caixa Tem oder Caixa Trabalhador beraten lassen.
Für Arbeitnehmer im privaten Sektor erfolgt die Zahlung durch die Caixa Econômica Federal, und für diejenigen, die über ein Bankkonto verfügen, wird der Bonus automatisch gemäß dem Zahlungskalender ausgezahlt. Wenn Sie noch keins haben, können Sie es über Caixa Tem oder andere Kanäle anfordern.
Für Beamte wird Pasep von der Banco do Brasil bezahlt und direkt ihrem Giro- oder Sparkonto gutgeschrieben. Die Beträge können auch über die Website oder persönlich in einer der Filialen des Instituts abgehoben werden, wenn Sie kein Konto bei dem Institut haben.
